群面:每組六個人討論地產(chǎn)項目改造。
面試過程:一站式面試 無領導小組討論 群面 每組六個人討論地產(chǎn)項目改造,最后推出一個人總結 二面為綜合面試 面試官針對簡歷進行提問
面試官問的面試題: 無領導環(huán)節(jié) 面試官不單獨提問
綜合面試 自己介紹
為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)
你的優(yōu)缺點是什么
職業(yè)規(guī)劃
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
群面:十個人一組,問的是管理營銷的case 給一家企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提建議。
面試過程:群面,在酒店,十個人一組,問的是管理營銷的case 給一家企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提建議。面試官挺好的,會自己Q流程。面試體驗還不錯。
面試官問的面試題: 群面,在酒店,十個人一組,問的是管理營銷的case 給一家企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提建議。面試官挺好的,會自己Q流程。面試體驗還不錯。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
無領導小組討論:題目是一家企業(yè)要做到精細化管理。那么企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)以及提出五條建議。
面試過程:面試第一輪是線上的視頻面試,是以無領導小組討論的形式。題目是一家企業(yè)要做到精細化管理。那么企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)以及提出五條建議。
面試官問的面試題: 題目是一家企業(yè)要做到精細化管理。那么企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)以及提出五條建議。我覺得這非??简災愕那捌跍蕚浜蛯栴}的深度了解,我們當中有個女生直接在經(jīng)過5分鐘看題后直接陳述,她提出的問題和建議是很有建設性的,并且她直接發(fā)表完自己的觀點后,就作為領導者把控節(jié)奏和梳理大家的意見。我覺得她肯定能過。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果
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