通過筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點到小紅書，然后在座有近100人都是來自名校的學(xué)生應(yīng)聘管理培訓(xùn)生，大多為女生。等到將近九點半然后被帶到一個開放空間，大家好幾組坐在一起，臨的很近，一起進(jìn)行群面，每組8-10人，至少有9組。然后50min里需要進(jìn)行每人不超過30秒的自我介紹，讀題和討論，最后5分鐘總結(jié)加補充。我們給的題目是偏市場營銷類的，全程懵逼，有過市場經(jīng)驗的人侃侃而談，最后自然是說得比較多、有氣場的幾個人被錄用了，然后準(zhǔn)備下午的單面，應(yīng)該是還有兩場的。我因為不太懂，打了個醬油就回來了。

小紅書管理培訓(xùn)生面試題

群面，是關(guān)于市場營銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助，如何爭取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道，爭取說服媒體和總贊助商并給出你們的方案。
全部是群面結(jié)束以后當(dāng)場宣布結(jié)果的。

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十個人一組，題目是討論總結(jié)出社交平臺上，00后最關(guān)心的八個問題并排序。我覺得這個問題沒有能夠很好體現(xiàn)團(tuán)隊合作的東西，所以我們組最后三個說話最多的人進(jìn)了第二輪，我是全程都在注重框架邏輯而忽視了去提一些內(nèi)容。

小紅書管理培訓(xùn)生面試題

面試官先讓我們每個人簡短自我介紹，然后全程面試官沒有說話，結(jié)束后也沒有針對討論的內(nèi)容提問題，因為我沒有進(jìn)第二輪，所以不知道第二輪面試的時候會問什么問題

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