兩次面試，出次看看你的意向，工作穩(wěn)定性，然后二次面試專業(yè)能力，問的比較細(xì)，沒有經(jīng)驗或者不知道的就慘了，然后出一個案例，一般都會的

牧原集團(tuán)工程部機(jī)電工程師面試題

工作年限，對公司了解程度，公司文化理念，看過之前的短片有什么想說的，你如何面對這件事，

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和HR在微信上溝通，HR有些不搭理人，前前后后倆星期才安排面試，然后電話詢問了基本情況，等第二天視頻面試，主要是能不能駐場，可能會很辛苦，然后就是工作地點意向，接下來我說的是薪資待遇問題

牧原集團(tuán)工程部機(jī)電工程師面試題

能不能接受駐場，可能在豬場工作比較辛苦，加班情況比較嚴(yán)重，其他也沒啥，技術(shù)類的問題幾乎沒有問，我也很納悶，可能是比較基礎(chǔ)的工作吧

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由于疫情原因，面試是視頻的形式，昨天中午洗頭的時候接到的電話，通知下午兩點面試，在這個面試之前有發(fā)信息來了一個ai面試（軟件用的壹面），問的比較簡單。

自我介紹，為什么選擇牧原，請說出一個體現(xiàn)能力的事情，你父母對工作的看法，剩下的記不太清楚了，這些問題是以文字和面試語音回答兩種方式，大概有十五秒考慮時間，可以提前看一下知乎其他面試問題自己做下準(zhǔn)備。

后面還有考反應(yīng)能力的游戲，小狗怎么吃到月亮，這是關(guān)于ai的部分。

下面是昨天的面試。

先看一個視頻，探尋企業(yè)長青的秘密，收到面試的同學(xué)可自行查看，時長大概半小時，內(nèi)容是牧原的企業(yè)文化，在危機(jī)面前的做法等。

我們這組是群面，大概8個人，包括兩個面試官，幾個人是不固定的，我同學(xué)晚些時候面，就兩個應(yīng)聘的

流程：輪流自我介紹

三個詞描述視頻里的內(nèi)容

對于企業(yè)道德和效益那個更重要

接下來的問題是單獨對不同人的：

最有成就感的事情

對于加班怎么看

三到五年的職業(yè)規(guī)劃

五年后的薪資目標(biāo)，用什么手段 達(dá)到

這是一個大概的流程，總之，那個視頻很重要，企業(yè)文化，芽麥?zhǔn)录?還貸款事件 不用瘦肉精 包括企業(yè)成立的時間等都在視頻里， 這個企業(yè)比較注重思想，意識形態(tài)，往企業(yè)文化，價值觀上靠攏就行，自己再多查查，這是初面，結(jié)果明天出

牧原集團(tuán)機(jī)電工程師面試題

1、企業(yè)文化；
2、會不會plc；
3、有沒有做過項目；
4、空壓機(jī)怎么修。
5、三到五年的職業(yè)規(guī)劃
6、最有成就感的事情
7、對于企業(yè)道德和效益那個更重要

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