群面 每組5個人 結構化面試
先是一分鐘左右的自我介紹，然后是面試官隨機抽一個題目，然后有一分鐘的準備時間，準備好了就可以舉手回答，接下來就是面試官針對每個人的簡歷依次提問一些實習方面的問題

招商銀行零售客戶經(jīng)理面試題

我們組抽到的題目是如何看待大多數(shù)人選擇在自己城市漫游而不是外出旅游這種現(xiàn)象
然后面試官根據(jù)簡歷問問題，首先是實習經(jīng)歷這方面問的很細，會問你具體做了什么，然后如果你有特長的話也會詳細問一下你的特長水平

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當時問了我上份工作的業(yè)績，以及家庭基本情況，向我介紹了招商銀行目前的一些狀況，并且希望我能為銀行帶來一定的資源。

招商銀行零售客戶經(jīng)理面試題

簡單介紹下自己，并且說明為何來面試該崗位，比起上份工作，你覺得這份工作能為你帶來什么？

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1. 第一輪 群面 無領導小組討論（外賣小哥的權利相關，都是日常的身邊的事情，都是可以說的，但是人數(shù)較多，要做好控場，還要做好記錄）
2. 第二輪 單面 根據(jù)個人簡歷+常規(guī)問題提問

招商銀行零售客戶經(jīng)理面試題

2.1 自我介紹
2.2 對崗位的理解
2.3 零售/對公的選擇，是否接受調劑
2.4 個人簡歷上的一些問題，會結合工作崗位稍微問一下，但不會深挖；
2.5 站起來展示全身

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面試采用的是半結構化面試，會有人力資源部小姐姐提前安排好，在分行的大樓，面試是一對多，大概幾個用人部門的老總加一個分管副行長，問了之前工作的一些情況，家庭社會關系。

招商銀行長沙分行零售客戶經(jīng)理面試題

你為什么要選擇來招商銀行 談一談你之前工作的一些看法 如果來到招行你準備如何開展自己的工作

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