通過校園招聘；
初試HR面：線下面，簡(jiǎn)單詢問了性格相關(guān)、校園經(jīng)歷以及留珠意愿；
復(fù)試業(yè)務(wù)面（海外某支持中心負(fù)責(zé)人）：電話話，英語自我介紹-對(duì)于銷售的看法-專業(yè)相關(guān)問題
錄取情況：被錄用，起薪低4K5+13薪，入職后前三年均有年度考核，一年漲一次，每次漲幅<500RMB
感受：公司內(nèi)部流程完善，業(yè)務(wù)感知度高的摸清流程就可以走了。

珠海格力電器股份有限公司海外銷售面試題

1.為什么選擇來珠海發(fā)展？
2.用英語做個(gè)簡(jiǎn)單自我介紹；
3.你會(huì)如何去維護(hù)客戶？

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一面的時(shí)候是部門科室面試，是視頻面試，正副主管給我面的。首先讓我做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，之后讓我闡述過去兩年的工作經(jīng)歷，之后問我性格怎么樣。之后聊了我為什么想做采購，說要經(jīng)常加班。二面是hr視頻面試，問了我一些基本情況。家庭，專業(yè)，未來規(guī)劃之類的。

珠海格力電器股份有限公司業(yè)務(wù)員采購員面試題

1：你住在哪？2:結(jié)婚了沒？3:能否接受無償加班4:能適應(yīng)珠海的生活習(xí)慣嗎？5：愿不愿意在采購行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展？

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首先是人事面，通過后直接安排部門主管面試，過程等待一周，會(huì)郵件通知面試時(shí)間，過程挺順利的

珠海格力電器股份有限公司銷售計(jì)劃員面試題

1.人事部面試，會(huì)提問目前工作情況，為什么要換其他崗位；對(duì)新崗位有何認(rèn)識(shí)跟了解，是否有相關(guān)工作經(jīng)歷能否勝任新的工作崗位；個(gè)人情況了解，婚育對(duì)新崗位的影響等等，通過后等一周左右郵件通知，并到新部門主管面試。2.部門主管面試：對(duì)此崗位有何了解，以前工作情況，為什么想要來此部門崗位工作，之前崗位主管能否讓過來等。

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