目前我通過了性格測試、心理測評和前兩輪面試，這是一個技術(shù)支持類崗位，沒有筆試。第一次面試是大輪面試，10分鐘，問的全是技術(shù)問題（沒搞懂一面全是技術(shù)問題），二面技術(shù)面，半個多小時，三個面試官，hr感覺不太懂技術(shù)，另外一個技術(shù)面試官問的問題有點(diǎn)抽象，感覺想讓你猜他心里想的答案，我感覺回答的還可以，但是總體面試體驗感覺一般

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一輪面試問的很基礎(chǔ)，TCP和UDP協(xié)議，七層模型，還有一些我聽都沒聽過的問題，按我自己的理解回答了，但是一輪面試還是過了，二輪問的問題基本都是跟崗位很相關(guān)的，專業(yè)基礎(chǔ)知識很少，感覺還行。

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是校園招聘。面試總共是兩次，第一次是技術(shù)面。針對簡歷深挖了一下過去的項目，隨后因為涉及到數(shù)據(jù)庫和Java，簡單問了一點(diǎn)基礎(chǔ)的問題。當(dāng)時以為自己涼了沒有過，結(jié)果下午通知進(jìn)入二面。二面基本就是hr面了，問了問過去的一些經(jīng)歷、為什么想來濟(jì)南、期望薪資等等。結(jié)束后過了大概一天進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)，給了口頭的意向offer。

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問了問項目里數(shù)據(jù)庫怎么設(shè)計的，之后又問了下數(shù)據(jù)庫索引，但我沒有答上；隨后又問了Java的三個特性，很送分了，但我還是沒有答全，當(dāng)時緊張得一塌糊涂……其他的就不太記得了。

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校園招聘，半結(jié)構(gòu)化面試，先進(jìn)行自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的問題進(jìn)行提問，面試時間很短，技術(shù)性問題不多。

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先進(jìn)行以下自我介紹
問了在學(xué)校研究生期間的科研內(nèi)容，還要進(jìn)行詳細(xì)的解釋。
問了以下對測試工作的理解
做好測試工作需要哪些素養(yǎng)，哪些最重要，哪些比較重要

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我參加的是校招，第一次面試是在一個大階梯教室，氣氛還算輕松，我是本科投的測試崗，HR面試流程：看簡歷，提問簡歷上的問題，問你有沒有其他想了解的問題就結(jié)束了

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主要是針對簡歷，深挖簡歷內(nèi)容，我的簡歷寫的有點(diǎn)少還被HR提了一句。其他問題有問我以后有沒有讀研的計劃，沒談薪資，也沒具體崗位的專業(yè)問題

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