面試前朋友圈有人突然找我,是我以前大學(xué)同學(xué),在華為任職hrbp,簡單寒暄了幾句就說想讓我去面試市場經(jīng)理,詳細(xì)說明了薪資待遇及令人頭疼的加班問題,我也沒想那么多,畢竟待遇這方面是我當(dāng)時工作的3倍還多。結(jié)果稀里糊涂就去面試了,總共3面,最后通過。從一面到拿到offer一共19天。
面試官問的面試題:華為集團(tuán)市場經(jīng)理面試題
天氣熱嗎?中午吃了什么?為什么選擇華為?您年齡尚輕,為何有自信直接面試管理崗?如被錄用,當(dāng)一家超大上市公司的市場經(jīng)理您會有壓力嗎?您認(rèn)為現(xiàn)在我們的地區(qū)市場還需要如何改進(jìn)?您認(rèn)為如何把風(fēng)控做到極致?…… 您的格言是什么?
目前只參加了群面,一組有九個人,除了我以外都是研究生。我們組是案例分析,五分鐘讀題,二十分鐘討論,五分鐘總結(jié),大概是這樣。
面試官問的面試題:華為合同商務(wù)經(jīng)理面試題
當(dāng)時我們組存在不同的觀點,面試官問那個總結(jié)的同學(xué),如果不同觀點的同學(xué)在堅持一下,會不會采用另一種觀點。
一面是群面,分成兩個小組,然后辯論,面試官>4人;
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面,單人,針對專業(yè)問題;
三面是主管面(或HR),單人,針對專業(yè)、學(xué)習(xí)、經(jīng)歷等比較綜合性的問題
四面是英語機考。
華為市場營銷經(jīng)理面試題
群面問題:給了一組詞(價值觀、教育背景等),讓你針對它們在婚姻中的重要性進(jìn)行排序。兩個小組分別展示結(jié)果,展示完后辯論,辯論完后,會讓各小組內(nèi)選你覺得表現(xiàn)得好/不好的人,有點壓力面;
部門領(lǐng)導(dǎo)問的就是專業(yè)問題,還有類似為什么想加入華為這樣的企業(yè)文化題;
主管面問的很綜合,甚至?xí)柲阏撐膬?nèi)容。。。
四面英語機考不是很難,但是需要提前準(zhǔn)備,包括家鄉(xiāng)、電影、愛好、看書等話題。
一面是去領(lǐng)導(dǎo)小組討論,三個面試官五個候選人,然后其他幾個全是碩士生,我后悔在里面當(dāng)了leader,然后沒有做好職責(zé),最后問我的問題也沒有回答好,掛了
面試官問的面試題:華為合同商務(wù)經(jīng)理面試題
大學(xué)生找工作最重要的要素排序,我提了行業(yè),然后就問我為什么行業(yè)比較重要。之后問了我如何看待理想和現(xiàn)實的工作有差距。
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