我面試的崗位是材料工程師，在上午10:30-11:00這段時間完成了業(yè)務(wù)主管面試，

與其他面經(jīng)中所說的二面相比，這部分內(nèi)容不太輕松。

面試內(nèi)容涉及很廣，包括一部分專業(yè)知識和少量的非專業(yè)問題。

與一面相比，討論的更深入一些。

具體面試問題包括如何提高有限元軟件的運(yùn)算精度、

是否有失效分析經(jīng)驗(yàn)以及失效分析原理和使用設(shè)備等。

同時，還涉及到項目中遇到的困難、SEM原理、各種力學(xué)性能分析的操作，

以及學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的介紹等。

華為技術(shù)材料工程師面試題

同時，還涉及到項目中遇到的困難、SEM原理、各種力學(xué)性能分析的操作，

以及學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的介紹等。此外，還詢問了應(yīng)聘者看過的一本四大名著的介紹，對崗位的了解以及個人對華為的看法。

最后，在面試中進(jìn)行了自我介紹和提問環(huán)節(jié)，而且在短時間內(nèi)通過了二面。

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我投了一個結(jié)構(gòu)位，筆試主要涉及本科生的基礎(chǔ)知識。都是選擇題，涉及力學(xué)、機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、材料、熱處理、高分子材料等，還涉及到一些金屬加工實(shí)踐中的機(jī)床加工知識。如果不仔細(xì)閱讀高分子材料，不了解具體的用途和延伸知識，所畫的題目涉及很多高分子應(yīng)用華為結(jié)構(gòu)工程師面試題，基本上是不熟悉的?？傮w來說是非常非?；A(chǔ)的，考試前還是要拿出本科教材好好復(fù)習(xí)。每個人畫的題都不一樣，所以每個題目的比例都不一樣。我的題確實(shí)有比較大比例的高分子材料，

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

1.本科的內(nèi)容介紹程序，如何提高流量效率。2.在振動分析中要考慮什么。3.復(fù)合材料的一些制造工藝問題。一方面，考官不得不在筆試中問一些問題?？赡苁莾蓚€交流結(jié)束后快一個小時了，所以面試官沒有問任何問題。

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HR在周五下午打電話問下周三有沒有時間，約的下午五點(diǎn)開始面試。提前準(zhǔn)備了自我介紹PPT，視頻面試，PPT內(nèi)容是自我介紹（主要是教育背景），碩士課題介紹，本科畢業(yè)設(shè)計介紹兩頁，最后是本科參與的機(jī)械創(chuàng)新比賽一頁。講完之后，面試官讓我從第一頁開始，他看著PPT隨意提問PPT里講到的內(nèi)容，碩士課題是柔性機(jī)械爪，和崗位關(guān)系不大，我想重點(diǎn)介紹本科畢設(shè)，因?yàn)槭钦齼喊私?jīng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，一頁一頁聊，最后提問，寫下來答案拍給他。
一面之后半小時左右就接到HR電話約二面，二面是第二天上午九點(diǎn)半，面試官是結(jié)構(gòu)的主管，一面面試官是結(jié)構(gòu)的組長。二面也是一樣的講PPT，但是講完了沒有問項目細(xì)節(jié)，開始聊耳機(jī)產(chǎn)品和個人性格、科研的經(jīng)歷等。
還在等三面

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師-消費(fèi)者BG-東莞面試題

一面的問題是關(guān)于項目PPT里的各種細(xì)節(jié)，會不會建模、模具、懂不懂材料知識。寫出來的問題有三個，1、你知道的材料、性能和用途。2、如何做好的產(chǎn)品設(shè)計，就結(jié)構(gòu)而言。3、如何做能夠大規(guī)模生產(chǎn)的圖紙？二面的問題是熱處理的方式。手機(jī)、耳機(jī)的材料及特點(diǎn)和用途。

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我面試的是華為結(jié)構(gòu)與材料工程師實(shí)習(xí)生，985碩士，主要包括兩個面試，一個專業(yè)面試，一個主管面試，兩個面試都是基本上圍繞你的項目，專業(yè)面問了我測試題里面的問題，隨機(jī)抽了兩道題，這里因?yàn)樘y記得細(xì)節(jié)，回答的不好，還錯了一個，然后就是細(xì)問了一個項目，全程半個多小時，然后最后讓我寫了CAE仿真索要考慮的主要問題，拍照給他；主管面就是問項目，然后問了一下研究生階段的成績，還挺順利，項目問的很細(xì)，最后問了職業(yè)規(guī)劃，日常作息，是否能勝任崗位，有什么要問的，就結(jié)束了，全程40分鐘左右

華為結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

專業(yè)面問了我測試題里面的問題，隨機(jī)抽了兩道題，這里因?yàn)樘y記得細(xì)節(jié)，回答的不好，還錯了一個，然后就是細(xì)問了一個項目，全程半個多小時，然后最后讓我寫了CAE仿真索要考慮的主要問題，拍照給他；主管面就是問項目，然后問了一下研究生階段的成績，還挺順利，項目問的很細(xì)，最后問了職業(yè)規(guī)劃，日常作息，是否能勝任崗位，有什么要問的，就結(jié)束了，全程40分鐘左右

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