面試有三輪，第一輪是先人力資源接待你，讓你在填寫一下詳細(xì)的個(gè)人信息，包括工作經(jīng)歷，學(xué)歷等。然后是安排公司專業(yè)的面試官進(jìn)行會議室面試，問題不太多，主要是現(xiàn)場的一些工作程序和流程問題，涉及一點(diǎn)規(guī)范質(zhì)量的做法。第三輪就是集體領(lǐng)導(dǎo)了，基本上就是談你的期望和發(fā)展定位。不會再問專業(yè)性話題。

上海綠地集團(tuán)土建工程師面試題

面試官第一個(gè)問題是讓你自我介紹一下。然后詢問一下工作經(jīng)歷，主要從事什么對什么比較熟悉，之前工作的崗位。為什么從上一家單位離職。對現(xiàn)在有什么期待和想做的事情一些問題吧，專業(yè)性的就是問你施工的整個(gè)流程講述一遍現(xiàn)場情況，還有問了一個(gè)農(nóng)民工工資的問題

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一輪人力，通過后一周后，城市總面試，一輪人力，通過后一周后，城市總面試，一輪人力，通過后一周后，城市總面試，一輪人力，通過后一周后，城市總面試。通知錄用。

上海綠地集團(tuán)1級工程師面試題

人力離職原因等等。技術(shù)面分析，防水處理，計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控方式。人力離職原因等等。技術(shù)面分析，防水處理，計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控方式。

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首先填寫個(gè)人基本資料坐著等了一會，然后進(jìn)單間面試，基本就是開場自我
介紹然后閑聊，兩個(gè)面試官，一個(gè)提問一個(gè)記錄。

上海綠地集團(tuán)客戶專員面試題

先自我介紹一下
（會根據(jù)介紹內(nèi)容針對性提問）

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