一面是無領導小組面試，我們組的問題是列舉了影響職業(yè)生涯的8個因素（健康、自我性格、教育背景、家庭、環(huán)境、機遇、性別、薪資），結合個人經(jīng)歷對這8個因素對職業(yè)生涯的重要性做一個排序。我只在個人觀點發(fā)言和討論環(huán)節(jié)做了一次補充，全程看著銷售崗的同學發(fā)揮，自我感覺一般，現(xiàn)在接到二面通知。

美的集團海外技術支持面試題

面試官問了我，我是工科背景，為什么選擇海外技術支持，我就結合我簡歷里寫的，我具備電子和通信專業(yè)的工科基礎，同時具有一定的英語能力，想結合兩者優(yōu)勢，因此選擇了這個崗位，面試官問我英語實力如何，我不敢夸大，只說閱讀能力強，口語能力一般，但是從現(xiàn)在到入職還有時間，我有能力將口語能力提升到滿足工作要求。

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視頻面試，無領導小組面試。有幾個人對一個題目進行討論。首先進行1分鐘的自我介紹和主要觀點的闡述，后面就是小組的討論，最后匯總選一個人作為代表解決問題。

美的集團技術支持面試題

籌劃一次活動，對活動進行討論，需要有前期準備、內(nèi)容等等。
自我介紹
對公司的了解
對崗位的了解

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一面，無領導小組討論，給了一張試卷，上面有關于美的旗艦店的規(guī)劃的問題，給出閱讀時間，hr全程沒說一句話，全靠自己，有l(wèi)eader，timer，等等，自己分配，盡量多發(fā)言，挺簡單

美的集團現(xiàn)場技術支持面試題

你為什么選擇美的？
你有什么愛好？
家庭情況？
能不能接受加班？
對職業(yè)規(guī)劃有什么想法？
能不能吃苦？

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首先自我介紹，然后對方部門介紹，問了專業(yè)排名，專業(yè)課，沒有問簡歷上的東西，面試官注重專業(yè)課學習，還有專業(yè)排名，面試體驗不好，就很快就結束了，

美的國內(nèi)技術支持面試題

1.自我介紹
2.部門介紹
3.專業(yè)課排名，對專業(yè)課的理解，對自身能力的評估
4.專業(yè)課方向，以后希望學習的技能

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