2025-09-26 16:50:49 | 南昌
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 看有沒有開單，如果沒有開單的話，就是底薪。前一到三個(gè)月的底薪是兩千，必須開兩單加金額達(dá)到多少，才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后四到六個(gè)月底薪2000。而且六個(gè)月之后會(huì)沒有。還要完成一些基本拜訪任務(wù)。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 完全沒有任何發(fā)展空間可言。就是看運(yùn)氣，邀約客戶來公司，會(huì)有人進(jìn)行產(chǎn)品推薦，如果客戶購(gòu)買開單了的話有錢賺。
- 你選擇加入中國(guó)人壽的原因是什么？你覺得加入中國(guó)人壽對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 招聘官當(dāng)時(shí)說的跟進(jìn)去之后，發(fā)現(xiàn)完全不一樣，職業(yè)幫助無，其實(shí)就是電銷，根本沒有任何的幫助，想要賺錢，根本就不該在這，除非身邊有人買保險(xiǎn)。
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2024-12-17 15:23:56 | 廣州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司的薪酬體系還是比較完善的，公司一般按照規(guī)定會(huì)每年兩次調(diào)薪，幅度是10%左右，剛進(jìn)去的時(shí)候每個(gè)月到手是8000左右
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 省公司是對(duì)接分公司的業(yè)務(wù)部門，因此偶爾是需要加班的，但雙休都落實(shí)了，依法依規(guī)有年假、五險(xiǎn)一金等，但是公司人員存在內(nèi)卷，氛圍還好
- 你選擇加入中國(guó)人壽的原因是什么？你覺得加入中國(guó)人壽對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 央企，能提供較高的薪資待遇，相對(duì)穩(wěn)定，加班不嚴(yán)重，能留在想生活和居住的城市，保障體系健全，但是內(nèi)部體制僵化，晉升通道不明顯
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2023-03-03 14:34:37 | 廣東
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 都有，社保方面交的挺多的，但是也是在你整體工資上扣的，所以經(jīng)常是扣了到手剩下一二三千塊
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 呆了幾年，沒看到怎么漲，對(duì)比疫情前反倒是降低了。薪酬體系還是挺完善的，但是和你工作多少?zèng)]啥關(guān)系，主要看職級(jí)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏相對(duì)其他保險(xiǎn)公司輕松，準(zhǔn)時(shí)是不可能準(zhǔn)時(shí)的，這輩子都不會(huì)準(zhǔn)時(shí)的，除非你想做一個(gè)老板永遠(yuǎn)不想正眼看你的員工，你就可以準(zhǔn)時(shí)上下班、準(zhǔn)時(shí)睡覺。周末業(yè)務(wù)部門必須加班，也沒有上下班的概念，醒著就得做事。分公司職級(jí)相對(duì)寬松，輪班，偶爾加班。加班費(fèi)就別想了，工作幾十年的都表示一分沒補(bǔ)。
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