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沃爾瑪(中國)投資有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2025-08-21 16:23:50

沃爾瑪(中國)投資有限公司工資待遇怎么樣

沃爾瑪(中國)投資有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),沃爾瑪(中國)投資有限公司平均工資為11416元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,沃爾瑪(中國)投資有限公司年終獎平均15250元。 沃爾瑪(中國)投資有限公司員工分享說:每年漲150的工資,公司的體系有問題。同崗不同酬的問題嚴重。內(nèi)部升職緩慢,領(lǐng)導(dǎo)層更換頻繁,動不動就失去了機會,員工流失嚴重,幸福感不好

平均工資

¥11416

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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沃爾瑪(中國)投資有限公司工資待遇(共6條)

會計/稅務(wù)專員工資待遇(深圳福田,2020年)

2022-05-06 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,零售2-5%,還有評優(yōu)會更高5-10%左右,公司薪酬制度不太好,是直屬領(lǐng)導(dǎo)評分,主觀意識很強,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬搞太多事,但喜歡聽她話的下屬,領(lǐng)導(dǎo)愛聽好聽的話,老實人比較吃虧。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
零售行業(yè)本身就不太好,但是世界五百強企業(yè)肯定比同行好吧,世界排名第一的零售行業(yè),里面有個山姆,跳去山姆也是超好的方向。
你選擇加入沃爾瑪(中國)投資有限公司的原因是什么?你覺得加入沃爾瑪(中國)投資有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
世界五百強平臺很好,就是進來工作了幾年后,找到更合適的工作可以選擇性跳出來,身邊跳出來的同事都有很多很好的就業(yè)選擇。

高級經(jīng)理工資待遇(深圳,2018年)

2020-01-23 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入沃爾瑪(中國)投資有限公司的原因是什么?你覺得加入沃爾瑪(中國)投資有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
加入沃爾瑪(中國)投資有限公司的原因是世界五百強、制度完善。加入沃爾瑪(中國)投資有限公司對你的職業(yè)幫助很大,大公司部門團隊協(xié)同合作,國際化視野,流程完善、注重細節(jié),尊重員工。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲工資,工資漲幅大概10%,公司薪酬體系非常完善嗎?有考核激勵機制、五險一金,年底雙薪及分紅。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展前景很可觀,緊跟時代步伐,不斷優(yōu)化門店及業(yè)態(tài),公司具有國際化視野,流程清晰完善,注重細節(jié),尊重員工,客戶第一、追求卓越,技術(shù)領(lǐng)先,追求創(chuàng)新,即使在興起的新零售流潮中,了一直處于領(lǐng)先的第一梯隊地位。

采購助理工資待遇(深圳福田,2017年)

2017-12-19 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4500元 績效工資:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天

稅務(wù)主管工資待遇(深國投廣場,2017年)

2017-06-30 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

財務(wù)助理工資待遇(深圳福田,2017年)

2015-01-29 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

西區(qū)采購經(jīng)理工資待遇(成都,2013年)

2013-09-05 | 沃爾瑪(中國)投資有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (沃爾瑪(中國)投資有限公司 ,共4條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (沃爾瑪(中國)投資有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (沃爾瑪(中國)投資有限公司 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學到一點 逐條查看

    沃爾瑪(中國)投資有限公司 - 員工說待遇

    沃爾瑪(中國)投資有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    工資5800,一個月200的餐費補貼在員工卡里面沒法提現(xiàn),年底雙薪加兩個月獎金,其他沒了。在同行中間比較低,基本沒有競爭力
    此信息由沃爾瑪(中國)投資有限公司員工[資深采購助理]分享于2018年10月
    沃爾瑪(中國)投資有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年一次,零售2-5%,還有評優(yōu)會更高5-10%左右,公司薪酬制度不太好,是直屬領(lǐng)導(dǎo)評分,主觀意識很強,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬搞太多事,但喜歡聽她話的下屬,領(lǐng)導(dǎo)愛聽好聽的話,老實人比較吃虧。
    此信息由沃爾瑪(中國)投資有限公司員工[會計/稅務(wù)專員]分享于2022年04月

    沃爾瑪(中國)投資有限公司招聘工資

    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位美食餐吧主管,合肥薪酬: 6-8千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位技工學徒,北京·昌平區(qū)薪酬: 5-7千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位鮮食技工,北京·昌平區(qū)薪酬: 5-8千·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位鮮食主管,北京·昌平區(qū)薪酬: 8千-1.2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位面包主管,合肥薪酬: 8千-1萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位會籍主管,北京·昌平區(qū)薪酬: 8千-1.2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位主廚,北京·昌平區(qū)薪酬: 1-1.4萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位營運主管,北京·昌平區(qū)薪酬: 7.5千-1.1萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位資產(chǎn)保護員,北京·昌平區(qū)薪酬: 8千-1.2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 沃爾瑪(中國)投資有限公司于2025年07月發(fā)布職位工程主管,北京·昌平區(qū)薪酬: 8千-1萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

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