浪潮 412人分享
浪潮 412人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浪潮工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浪潮的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浪潮福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9736474
浪潮 | arm軟件工程師
公司福利這方面的，房補(bǔ)的話呢，怎么說(shuō)一個(gè)月不是，交通補(bǔ)助也有，工資在濟(jì)南算是可以的了，可以生活
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長(zhǎng)
公司基本福利保障都有，房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助沒(méi)有，公積金有的，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有，也沒(méi)有其他不一樣的的，優(yōu)于其他公司的福利
在浪潮工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試工程師 | 5473 | 8000 | 1000 |
| 售前 | 7900 | 15000 | 3500 |
| 軟件研發(fā)工程師 | 9000 | 14000 | 4000 |
dtsummery
浪潮 | java開(kāi)發(fā)
每年調(diào)薪一次，漲幅隨緣吧，一般10%左右，薪酬體系比較完善，畢竟公司規(guī)模在那里，報(bào)銷(xiāo)比較慢，可能需要一兩個(gè)月
陳新鵬
浪潮 | 財(cái)務(wù)
每年漲薪一次，大概是在五月，談薪的時(shí)候，漲幅是10%，進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)不是這樣的，和績(jī)效掛鉤，績(jī)效和那啥掛鉤（國(guó)企你懂的）
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長(zhǎng)
有年終獎(jiǎng)，看績(jī)效考核結(jié)果核發(fā)，一般在年末發(fā)放百分之八十，然后次年三月左右發(fā)放百分之二十。
yyy666666
浪潮 | 軟開(kāi)實(shí)習(xí)生
有，時(shí)間不知。因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生，只實(shí)習(xí)了幾個(gè)月~只清楚工資一般，但是公司整體氛圍還是很好的。非常不錯(cuò)的一家公司。
在浪潮工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浪潮周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9736474
浪潮 | arm軟件工程師
公司加班非常嚴(yán)重，不能準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候很多，年假的話比較可以，給公司點(diǎn)贊，周末經(jīng)常加班，心累
辰心未落
浪潮 | 實(shí)習(xí)生
偶爾加班。早九晚六周末雙休。年假應(yīng)該得是正式工根據(jù)職級(jí)和工齡之類(lèi)的來(lái)定吧。具體不是特別的清楚。
沉默(⊙o⊙)
浪潮 | 應(yīng)用軟件研發(fā)工程師
晉升一般是你干了幾年之后可以選擇繼續(xù)在技術(shù)條線上干下去或者轉(zhuǎn)管理崗位；一共10各級(jí)別，升一級(jí)加1k左右吧，一般是一年一級(jí)，除非你太懶沒(méi)評(píng)上。
寒星cc
浪潮 | 開(kāi)發(fā)
養(yǎng)老型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，加班還是要加的，工作量不是特別大。領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間的薪資差別有些大，員工之間的薪資差別不太大。晉升的話，管理崗位可能沒(méi)那么多
???? 朔。
浪潮 | 開(kāi)發(fā)工程師
總體還可以吧, 具體的還是要時(shí)間長(zhǎng)了再來(lái)分析分析, 不過(guò)聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常是非專(zhuān)業(yè)的, 有時(shí)會(huì)比較難搞
zy_fighting
浪潮 | 財(cái)務(wù)助理
團(tuán)隊(duì)氛圍好，相互之間關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)很尊重員工，大家互幫互助，帶人和善，都比較好，同事之間比較平等。
職朋9431057
浪潮 | 人事處綜合科科長(zhǎng)
公司工作節(jié)奏快，下班不算準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班，平時(shí)沒(méi)有補(bǔ)助的哦，有意向的朋友們可以參考對(duì)比一下，不過(guò)，公司也崇尚什么狼性文化，有點(diǎn)洗腦
犇嘚冒泡ooO_
浪潮 | atm硬件工程師
公司的節(jié)奏緊湊，可以學(xué)到東西，一般下班準(zhǔn)時(shí)，但是大家都加班也需要跟著加班一些。 加班的時(shí)候會(huì)有補(bǔ)助這點(diǎn)肯定沒(méi)問(wèn)題。同事們學(xué)歷都很不錯(cuò)。在公司上班的大樓還是很漂亮的
沉默(⊙o⊙)
浪潮 | 應(yīng)用軟件研發(fā)工程師
工作壓力還可以，要趕工的時(shí)候肯定要加班的，晚上可能還得留在公司里；壓力來(lái)源主要就是工期之類(lèi)的問(wèn)題，其他的都還好說(shuō)。
新秀員工
浪潮 | 主管
壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)是有的，但是不是特別大，跳一跳還是能夠完成目標(biāo)的，技術(shù)層面的問(wèn)題可以解決，銷(xiāo)售方面的能力可以提升