中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 17人分享
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 17人分享
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siwangzhiyi
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 技術(shù)員
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司，分公司下面的項(xiàng)目部的技術(shù)員，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助都沒有，公積金按最大比例繳納，五險一金，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利；
abarham
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 技術(shù)工程師
京內(nèi)項(xiàng)目部上下班有班車。節(jié)日有點(diǎn)過節(jié)費(fèi)，項(xiàng)目部上的關(guān)系戶特別多，人員配備雖然較多，但真正干活的沒幾個，基本上每個部門都有干活的主力；剩下的基本都是養(yǎng)老的心態(tài)在混。但薪資都差不多。
在中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 6700 | 6700 | 6700 |
| 人力 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理
看你是否提崗，提一個大崗一個崗位漲2800左右每月，一個小崗漲300塊每月左右。公司有完善的薪資體系
竹海風(fēng)茗醉
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目上的員工如果沒點(diǎn)背景關(guān)系，很難漲工資，我見過太多30多歲還納不上稅的員工。主要原因是跟領(lǐng)導(dǎo)沒混好，領(lǐng)導(dǎo)每個季度都會給員工打ABCD。工作沒有計(jì)量，完全憑借領(lǐng)導(dǎo)對員工的個人印象，導(dǎo)致大家都是在裝模作樣的干活。漲一次工資要看怎么漲。某些職級漲幅很大，某些很小，大的能差2000多，小的就100，每個月。
竹海風(fēng)茗醉
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目上不一定，今年項(xiàng)目過節(jié)費(fèi)全沒了。都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。一次過節(jié)費(fèi)最少500，像端午、中秋、春節(jié)。給的都多點(diǎn)。年終獎30000以內(nèi)吧，看項(xiàng)目效益。
在中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司工作的人20%的反饋周六周日偶爾加班,80%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
siwangzhiyi
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 技術(shù)員
不準(zhǔn)時，無雙休，無節(jié)假日，倆三個月可以請假休息一個禮拜左右，年假倆個禮拜左右，經(jīng)常加班，可能會熬夜，瑣事很多
職朋用戶
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理
忙的時候趕工期基本沒假還得天天加班，不忙的時候比如雨季每周能輪休一天，但是晚上也得加班
wyp18222527138
中建一局集團(tuán)第二建筑有限公司 | 商務(wù)
五加 公司的工作節(jié)奏干施工單位的應(yīng)該都挺清楚，忙的時候該怎么干活就怎么干活，下班來說是挺準(zhǔn)時的，但你有些事沒干完，該干還得干，周六日是輪休兩天休一天