廣東原尚物流股份有限公司 14人分享
廣東原尚物流股份有限公司 14人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東原尚物流股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣東原尚物流股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東原尚物流股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
有勞而獲
廣東原尚物流股份有限公司 | 數(shù)據(jù)倉庫
待遇不是招工時說的那樣，內(nèi)部管理混亂，根本不像上市公司，計算工資的部門領(lǐng)導按人情關(guān)系定價算工資
jack_812
廣東原尚物流股份有限公司 | 主任
五險一金，伙食很差，經(jīng)常加班但沒加班費，管理很差勁，沒企業(yè)文化，部門關(guān)系十分差，司機是上帝不能抄！差勁，沒企業(yè)文化，部門關(guān)系十分差，司機是上帝不能抄！
在廣東原尚物流股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東原尚物流股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東原尚物流股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東原尚物流股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
有勞而獲
廣東原尚物流股份有限公司 | 數(shù)據(jù)倉庫
幾年未漲一次！薪酬體系黑暗，憑人情關(guān)糸定薪資，沒有依據(jù)，亂七八糟，老板只管結(jié)果，不看過程，，任憑手下貓膩計算薪資
jack_812
廣東原尚物流股份有限公司 | 主任
一年漲200，五險一金，伙食很差，經(jīng)常加班但沒加班費，管理很差勁，沒企業(yè)文化，五險一金，伙食很差，經(jīng)常加班但沒加班費，管理很差勁，沒企業(yè)文化
在廣東原尚物流股份有限公司工作的人16%的反饋基本準時下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東原尚物流股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣東原尚物流股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東原尚物流股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
26℃
廣東原尚物流股份有限公司 | 調(diào)度員
崗位級別從調(diào)度員到科長后面就直接部長，公司晉升機會小，大部分外部招聘，招聘的人能力有限，啥也不懂就做領(lǐng)導，工資不清楚。
26℃
廣東原尚物流股份有限公司 | 調(diào)度員
員工相處的還不錯，直屬領(lǐng)導知道很難留住人，所以一般也不會對你要求太高，只要工作中不犯錯，也不太會說你，要是這個工資還嚴厲要求員工，估計都沒人干了
有勞而獲
廣東原尚物流股份有限公司 | 數(shù)據(jù)倉庫
沒有準時上下班，加班帶強制且沒加班費，想給你多少由一些部門領(lǐng)導說了算，沒有理由拒絕還價，除非你走人不干
jack_812
廣東原尚物流股份有限公司 | 主任
經(jīng)常加班沒補助，差勁，沒企業(yè)文化，部門關(guān)系十分差，司機是上帝不能抄！差勁，沒企業(yè)文化，部門關(guān)系十分差，司機是上帝不能抄！差勁，沒企業(yè)文化，部門關(guān)系十分差，司機是上帝不能抄！