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江西電信 29人分享

江西電信 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-04 13:26:43

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西電信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江西電信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江西電信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

江西電信有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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江西電信 | 經(jīng)營(yíng)分析崗

有三險(xiǎn)一金,工作時(shí)間較短,一周工作五天,上午8:30上班,中午休息兩個(gè)小時(shí),晚上5點(diǎn)半下班,周末不加班。

社會(huì)保險(xiǎn)

在江西電信工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江西電信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在江西電信工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江西電信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
it設(shè)備維護(hù)工程師500050005000

所有江西電信工資待遇(共15條)

工資漲幅

江西電信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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2年漲一點(diǎn),低崗位的人員漲幅就是200不到,漲幅很低,薪酬體系感覺不好,做了6年工資還是沒什么變化,其他單位很多都翻倍了

年終獎(jiǎng)

江西電信有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有,根據(jù)崗位不同,崗位越高的發(fā)的越多吧,8崗(新進(jìn)校園招聘大學(xué)生)一般就是1萬(wàn)左右,年前會(huì)發(fā)。單位5險(xiǎn)一金,都是交的不多,2011年進(jìn)公司,2017年離職,離職時(shí)公積金個(gè)人繳納600多,福利方面也不好,降溫費(fèi)4個(gè)月一共才640,每月160,跟我跳槽后的單位沒法比。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在江西電信工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江西電信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在江西電信工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上江西電信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

工作壓力

江西電信工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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壓力小,做的事情不多,但是工作起來(lái)特別費(fèi)勁,跨部門交流非常難,導(dǎo)致一件事情一拖再拖,公司的erp系統(tǒng)非常爛。

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