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合肥新東方 22人分享

合肥新東方 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-02-13 17:59:59

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥新東方工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥新東方的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥新東方福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

社會保險

在合肥新東方工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上合肥新東方社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在合肥新東方工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上合肥新東方住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有合肥新東方工資待遇(共9條)

工資漲幅

合肥新東方一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Tilda
合肥新東方 | 少兒英語老師

一年兩次,一次漲課時費(fèi)5、10、20不等。工資主要看獎金,課時費(fèi)一般。內(nèi)部收入差距也不小,能者多勞,多賺。薪酬體系比較簡單,就是看續(xù)班。正常的老師,都會盡量排滿課。能力差代課少的老師,也呆不久,慢慢自動就離開了。工資收入還行,不過工作時間也很長。

年終獎

合肥新東方有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

代佳佳
合肥新東方 | 一對一教師高中數(shù)學(xué)

基本上沒有年終獎,只有續(xù)班和續(xù)生獎和大課量獎金,還有轉(zhuǎn)介紹獎金。說白了,就是你得把你的學(xué)生保住,讓他在你這邊銷一大堆的課,并且榨出油來把他的其他同學(xué)朋友也叫到你這里來上課,你才會有很多的錢錢。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在合肥新東方工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在合肥新東方工作的人12%的反饋周日經(jīng)常加班,62%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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工作時間大家說

合肥新東方工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Tilda
合肥新東方 | 少兒英語老師

周一周二休,比較忙,適合抗壓能力強(qiáng)的人。請假不太好請。不強(qiáng)制加班,但是做教育的,不斷完善自身教學(xué),也經(jīng)常不得不加班。年假有,看部門領(lǐng)導(dǎo),一般請假難。少兒部相對來說,假期多些,暑假可以休半個月。

上班大家說

晉升機(jī)會

合肥新東方的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

代佳佳
合肥新東方 | 一對一教師高中數(shù)學(xué)

新招進(jìn)去的新老師,保底6K.公司的晉升要靠應(yīng)聘,還看你的個人能力和人際關(guān)系。 剛進(jìn)去的時候都是65/h的課時費(fèi),無底薪。課時費(fèi)超過6K之后才能拿到6k,課時費(fèi)高的那個月實(shí)際的計算情況還會被一分為二,基本上想超過保底是不可能的,春季秋季就更不可能了。

工作氛圍

合肥新東方工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

YT
合肥新東方 | 臨聘高中數(shù)學(xué)教師

人員流動比較大,所以部門領(lǐng)導(dǎo)層有一部分都是工作了三四年的年輕人,所以交流各方面順暢輕松,大公司,福利制度還是很有保證的

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