海康威視 791人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了?？低暪べY待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀?？低暤墓べY待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解?？低暩＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
embrac3
?？低?| 工藝工程師
規(guī)定是八點(diǎn)三十到晚五點(diǎn)可以走，九點(diǎn)三十到晚六點(diǎn)走，但一般周一到周四需要加班到晚九點(diǎn)。周末大小周，無(wú)加班補(bǔ)助
職朋9711428
?？低?| 后端開(kāi)發(fā)工程師
有交通補(bǔ)貼每個(gè)工作日10元，還有五險(xiǎn)一金，另外餐補(bǔ)每個(gè)工作日20元到六十元不等，和當(dāng)日工作時(shí)長(zhǎng)及上下班時(shí)間有關(guān)，話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼200元等等。
在?？低暪ぷ鞯娜?5%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？低暽鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海康威視工作的人5%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？低曌》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)支持 | 8413 | 14000 | 3000 |
| 技術(shù)支持工程師 | 7920 | 9000 | 4600 |
| 銷(xiāo)售工程師 | 5132 | 8000 | 2400 |
| C++軟件開(kāi)發(fā)工程師 | 11333 | 13000 | 9000 |
| 解決方案工程師 | 11000 | 12000 | 10000 |
職朋9711428
?？低?| 后端開(kāi)發(fā)工程師
公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大概百分之十或者就500元，1000元或1500元這種。薪酬體系完善，每月十號(hào)發(fā)工資
職朋用戶(hù)
?？低?| 13000
杭州濱江的海康威視汽車(chē)電子部門(mén)，調(diào)薪一年一次，陽(yáng)光普照，10%左右，一般而言是這樣，除非你作為背鍋俠，會(huì)少一大半。
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海康威視 | it技術(shù)支持工程師
有年終獎(jiǎng)，一般3-4個(gè)月的工資（主要看個(gè)人年度的績(jī)效考核會(huì)有適當(dāng)?shù)奶岣撸话銜?huì)在過(guò)年前1-2周發(fā)放
砉
?？低?| 客戶(hù)銷(xiāo)售
每年一次，基本三個(gè)月咯，不過(guò)也看個(gè)人的績(jī)效決定的。不一定每個(gè)人都一樣。 個(gè)人沒(méi)有提成的。范德薩安逸撒給對(duì)方與i阿達(dá)是高度壓縮高端水大蘇打
在?？低暪ぷ鞯娜?9%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？低暿欠駵?zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海康威視工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？低曋苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
embrac3
?？低?| 工藝工程師
工作壓力較大，除了正常結(jié)構(gòu)的工作流程外，還有每年的任職資格匯報(bào)，可能需要10個(gè)左右的ppt完成。
職朋9457989
海康威視 | pcb layout
剛開(kāi)始不懂流程，工作也不熟練，需要花費(fèi)而外的時(shí)間消化工作技能，時(shí)間長(zhǎng)了，工作能力達(dá)到要求，加班時(shí)間自然少了
yyrr
?？低?| cnc工藝工程師
我是校招來(lái)杭州?？低曤娮佑邢薰镜?，對(duì)公司的情況不是很了解，我是工藝工程師 一個(gè)月稅前10000.感覺(jué)哈可以
草木青
海康威視 | 解決方案銷(xiāo)售工程師
晉升分技術(shù)崗和管理崗，解決方案工程師起薪一萬(wàn)人民幣，基本工資八千塊錢(qián)，績(jī)效2000，績(jī)效含預(yù)付加班費(fèi)，每年漲薪百分之十，每年漲一次，以前有兩次，聽(tīng)說(shuō)今年取消了。
職朋9723061
?？低?| it技術(shù)支持工程師
部門(mén)氛圍比較輕松，大家總是有說(shuō)有笑，工作時(shí)偶爾閑聊開(kāi)玩笑。和同事對(duì)接時(shí)，他們不會(huì)區(qū)別對(duì)待實(shí)習(xí)生，把你當(dāng)做正式員工來(lái)交流和討論項(xiàng)目，給你充分的尊重。
zqy9871
?？低?| it技術(shù)支持工程師
氛圍壓力，天天匯報(bào)，雖然夸張了點(diǎn)，但是一周一報(bào)跑不了，不能得罪人力部的，權(quán)利太大了，看你不爽就針對(duì)
職朋9711428
海康威視 | 后端開(kāi)發(fā)工程師
工作節(jié)奏較為緊張，基本每天都要加班，工作時(shí)長(zhǎng)在12小時(shí)以上，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班，偶爾會(huì)加班到凌晨。
職朋9475248
海康威視 | 解決方案行銷(xiāo)工程是
公司氛圍很好，大家都很務(wù)實(shí)，做項(xiàng)目時(shí)，大家經(jīng)常討論細(xì)節(jié)。不加班，雙休。如果項(xiàng)目著急要加班，有加班補(bǔ)助。
職朋9475248
海康威視 | 解決方案行銷(xiāo)工程是
工作壓力不太大，比較熱愛(ài)這份工作。因?yàn)楹？低暷壳笆且粋€(gè)站在風(fēng)口高速發(fā)展的企業(yè)，業(yè)績(jī)都是靠大家辛苦干出來(lái)的。待遇跟付出能成正比。
往惜112
?？低?| 倉(cāng)管員
工作壓力有點(diǎn)大，上班管理比較嚴(yán)格，什么事情都得按照公司規(guī)章制度來(lái)操作，畢竟是國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有什么人情味可講。