桂林溢達(dá)紡織有限公司 18人分享
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福利很少，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，有五險一金，公積金按照工資基數(shù)的百分之五繳納，工資發(fā)放準(zhǔn)時，從不拖欠工資
在桂林溢達(dá)紡織有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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呆了五年了，一般兩年漲一次，漲幅低于5%，社會最低基本工資上漲時，會用扣除其他工資部分（例如績效）的方法控制在持平狀態(tài)；公司薪酬體系比較完善。
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有年終獎，根據(jù)員工的級別來定，一般員工13薪，領(lǐng)導(dǎo)層十四薪，第十三薪在過年之前發(fā)。第十四薪薪過年后發(fā)
在桂林溢達(dá)紡織有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在桂林溢達(dá)紡織有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林溢達(dá)紡織有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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桂林溢達(dá)紡織有限公司 | 現(xiàn)場工程管理師
公司下班基本上準(zhǔn)點(diǎn)下班，如果有特殊情況會安排加班，加班有加班費(fèi)，平時加班1.5倍，周六加班，按雙倍工資發(fā)放