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數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶(hù)
東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司 | PMC主管
普調(diào)吧,一年300吧,薪酬這一塊不算完善,上面的人說(shuō)了算。主要是這個(gè)行業(yè)的特性,總體利潤(rùn)不高,所以工資無(wú)法開(kāi)高。
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東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司 | FAE
說(shuō)是一年調(diào)一次薪,一般在每年的3月份,4月15號(hào)發(fā)工資就知道漲沒(méi)漲,漲工資幅度一般很小,普通員工不會(huì)超過(guò)500,有的壓根兒不會(huì)給你漲,跟主管走得近的話(huà)機(jī)會(huì)大一點(diǎn)
職朋用戶(hù)
東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司 | FAE
年終獎(jiǎng)主要看跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,工齡不滿(mǎn)一年的話(huà)年終獎(jiǎng)也就不到一千,一般在過(guò)年前3天左右發(fā),特殊情況會(huì)推遲到年后,像我的話(huà)干幾年了,年終獎(jiǎng)還是幾千塊錢(qián),主要看公司業(yè)績(jī)。
在東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,60%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋周六經(jīng)常加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶(hù)
東莞道元自動(dòng)化技術(shù)有限公司 | PMC主管
5.5天工作只,周六晚加班,周一到周五也要加班,大概在9點(diǎn)。加班是常態(tài),基本上每個(gè)部門(mén)都要加班,沒(méi)有加班費(fèi)。
香瓜香瓜
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初級(jí),中級(jí),高級(jí),經(jīng)理。小公司,學(xué)到的東西很多,但是晉升比較慢,還是看個(gè)人能力每個(gè)級(jí)別大概差1000左右
香瓜香瓜
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工作很多,遇到項(xiàng)目多的時(shí)候,要一直加班,基本不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目做不完,周末都是義烏加班,加班餐補(bǔ)都算到工資里面里面了
香瓜香瓜
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壓力還蠻大的,比較項(xiàng)目都很趕,遇到幾個(gè)項(xiàng)目堆積在一起,忙不過(guò)來(lái)。到了交付日期,但是客戶(hù)又退回來(lái)重新改,這樣一般都是改完才能下班,會(huì)拖到很晚