樂有家控股集團(tuán) 44人分享
樂有家控股集團(tuán) 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂有家控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂有家控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解樂有家控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
樂有家控股集團(tuán) | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
公司的福利一般般，但是工作氛圍還客戶，都是比較年輕的同齡人，公司有五險(xiǎn)一金，還是挺不錯(cuò)的公司，但是比較 辛苦一點(diǎn)。
木
樂有家控股集團(tuán) | 核算主管
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)這些基本都有咯，公司福利還是不錯(cuò)的，帶薪年假啊，我在公司5年了現(xiàn)在也有7天年假了
在樂有家控股集團(tuán)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上樂有家控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂有家控股集團(tuán)工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上樂有家控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
木
樂有家控股集團(tuán) | 核算主管
總部職能崗位每年八九月的時(shí)候會(huì)固定加薪，根據(jù)上年度的工作結(jié)果評(píng)定漲幅不一，大致在20%上下。
木
樂有家控股集團(tuán) | 培訓(xùn)專員
每年822漲工資，所有職能員工根據(jù)上年度的工作結(jié)果表現(xiàn)評(píng)定加薪，大家加薪服務(wù)都不同，薪酬體系很全面了
職朋用戶
樂有家控股集團(tuán) | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
公司的基層員工是沒有年終獎(jiǎng)拿的，只有管理層人員才有年總業(yè)績(jī)分紅，一年分兩次發(fā)放，一次是過年那段時(shí)間，一次是年中時(shí)間。
木
樂有家控股集團(tuán) | 培訓(xùn)專員
年終獎(jiǎng)是4個(gè)月工資，全年一共16薪，不同人的薪酬不同年終獎(jiǎng)也就有差異，我自己的嘛就不太好透露了~
在樂有家控股集團(tuán)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上樂有家控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂有家控股集團(tuán)工作的人9%的反饋周六周日均加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上樂有家控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
zwrzwr
樂有家控股集團(tuán) | 人事/行政專員
早上8點(diǎn)45到下午6點(diǎn)，中午休息一個(gè)多小時(shí)，準(zhǔn)時(shí)上下班，年假也是正常放的，我還沒到一年，所以不清楚年假的具體情況，單雙休，不過上班的星期六有加班費(fèi)
木圭木風(fēng)
樂有家控股集團(tuán) | 法務(wù)專員
工作時(shí)間差不多是朝九晚六，大部分時(shí)間都是能夠準(zhǔn)時(shí)下班的，但工作沒有處理完的話也是需要自己主動(dòng)加班完成的，一年有5天及以上的年假，具體就看自己入職的時(shí)長(zhǎng)了~
guiyizong
樂有家控股集團(tuán) | 品牌運(yùn)營(yíng)高儲(chǔ)
公司是扁平化管理，總部的職能崗位基本就是職級(jí)區(qū)別，一個(gè)部門一個(gè)總監(jiān)和多個(gè)下屬，晉升的機(jī)會(huì)還是比較多的，通過內(nèi)部組織的競(jìng)聘就可以了，還有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)不同的崗位。
初衷
樂有家控股集團(tuán) | 店面銷售顧問
員工4000銷售經(jīng)理7000店長(zhǎng)9000，晉升都是很公平明朗化的，所以希望大家考慮，真的挺適合年輕人來貴公司發(fā)展
初衷
樂有家控股集團(tuán) | 店面銷售顧問
很好而且非常的不錯(cuò)，福利待遇方面都不錯(cuò)，可以考慮，并且可以公平競(jìng)爭(zhēng)，希望大家可以來挑戰(zhàn)下自己
職朋用戶
樂有家控股集團(tuán) | 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
公司節(jié)奏挺快的，下班不好說，畢竟是服務(wù)行業(yè)，要根據(jù)客戶時(shí)間來說，客戶多的時(shí)候比較忙，沒客戶的時(shí)候也比較閑
木
樂有家控股集團(tuán) | 核算主管
工作節(jié)奏相對(duì)較快，一是處在一線城市，公司對(duì)于員工的個(gè)人效率要求都較高，下班還是比較準(zhǔn)時(shí)的，職責(zé)范圍內(nèi)工作完成可以準(zhǔn)時(shí)下班；周末偶爾是要加班的，是大小周制，加班是有加班工資，在薪酬中包含
木圭木風(fēng)
樂有家控股集團(tuán) | 核算專員
壓力還是有的，不過職場(chǎng)里面大家都是要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，放松心情，壓力就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，日常壓力的話主要就是工作節(jié)奏會(huì)比較快一點(diǎn)
zwrzwr
樂有家控股集團(tuán) | 客服專員
壓力還好，主要是薪資高，福利好，領(lǐng)導(dǎo)親切，同事年輕，大家合得來，我覺得工作和生活不應(yīng)該完全分開，工作中心情愉快，生活才會(huì)幸福，所以選擇了樂有家。職業(yè)幫助很大呀，因?yàn)橛X得晉升發(fā)展不錯(cuò)~~~