歌爾股份 59人分享
歌爾股份 59人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歌爾股份工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歌爾股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歌爾股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
duziwentian
歌爾股份 | npi工程師
五險(xiǎn)一金，但都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)，無房補(bǔ)，新入職可免費(fèi)住三年，無交通補(bǔ)助，開車在公司的話要交停車費(fèi)，無補(bǔ)充保險(xiǎn)。本地公司不太正規(guī)
星光下的阿峰
歌爾股份 | IE工程師
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金都會有的，相比較而言山東濰坊的消費(fèi)水平比較低，工資六千以上的水平還是很不錯(cuò)的，周邊的租房合租就五六百，吃飯也相對比較便宜，整體還好吧，就是加班比較多
在歌爾股份工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾股份社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾股份工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品可靠性工程師 | 12500 | 12500 | 12500 |
| 光學(xué)工程師 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 工裝設(shè)計(jì)與制造崗 | 9900 | 9900 | 9900 |
| me工藝工程師 | 24000 | 24000 | 24000 |
| c語言軟件開發(fā)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
歌爾股份 | 機(jī)械開發(fā)崗
社招工資長得比較慢，一般一兩年才能漲一次，漲幅很小，級別越高升級漲薪越慢，公司薪酬體系一般
職朋9751239
歌爾股份 | c語言軟件開發(fā)工程師
社招員工一般不漲薪，除非你做出突出貢獻(xiàn)或者特別優(yōu)秀吧，還是和個(gè)人能力對標(biāo)的，能力越大工資越多么。
mountlover
歌爾股份 | 工裝設(shè)計(jì)與制造崗
有，理論兩薪，實(shí)際上一薪或者一薪不到。過年前一周發(fā)。現(xiàn)在裁員嚴(yán)重，年終獎就是意思意思，聊勝于無。
恭喜發(fā)財(cái)
歌爾股份 | 制程質(zhì)量工程師
有年終獎，根據(jù)效益的不同，再1-3個(gè)月不等，過年的時(shí)候發(fā)。有年終獎，根據(jù)效益的不同，再1-3個(gè)月不等，過年的時(shí)候發(fā)。
在歌爾股份工作的人25%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾股份工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歌爾股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
duziwentian
歌爾股份 | npi工程師
經(jīng)常加班，偶爾準(zhǔn)時(shí)下班，周六和周末單雙休，具體上班情況看部門和項(xiàng)目情況，年級入職一年5天，每年增加一天
mountlover
歌爾股份 | 工裝設(shè)計(jì)與制造崗
14級獎勵(lì)股票，待遇在濰坊算高的，但比不上濰柴。公司的設(shè)計(jì)崗理論雙休，實(shí)際上都來加班。研發(fā)加班換調(diào)休，自動化加班給加班費(fèi)。
恭喜發(fā)財(cái)
歌爾股份 | 制程質(zhì)量工程師
多種級別，8-15級的都有，晉升機(jī)會多，工資相差較大，可以相差幾千元，即便是同級別的相差也很大，主要看自己跟他們談的情況。
小丸子的櫻桃??
歌爾股份 | 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏很快，產(chǎn)品更新?lián)Q代比較快，所以加班較多，而且周末經(jīng)常需加班，但是平常和周末還有節(jié)假日都有加班費(fèi)
星光下的阿峰
歌爾股份 | IE工程師
公司的工作節(jié)奏還是挺快的，在忙的季節(jié)經(jīng)常加班，周末的話加班也是常有的事，領(lǐng)導(dǎo)說讓來加班你不來加班在心里的印象可想而知，制造企業(yè)，都希望能夠無償去多上班！
小丸子的櫻桃??
歌爾股份 | 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
壓力較大，來自于產(chǎn)品研發(fā)周期短，需要快速開發(fā)完成，所以加班較多。但是同事領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系較好，團(tuán)隊(duì)氛圍很好，共同把產(chǎn)品做好。