合肥太古可口可樂飲料有限公司 14人分享
合肥太古可口可樂飲料有限公司 14人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥太古可口可樂飲料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥太古可口可樂飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥太古可口可樂飲料有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在合肥太古可口可樂飲料有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥太古可口可樂飲料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥太古可口可樂飲料有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥太古可口可樂飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)代表 | 4933 | 6000 | 4000 |
夢里花開123456
合肥太古可口可樂飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
公司有年終獎，一年只發(fā)一次，一般是按照公司績效評估發(fā)的，分別是月目標(biāo)工資的0.8倍，1倍，1.5倍，1.8倍，2倍，每年1月25號發(fā)
在合肥太古可口可樂飲料有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥太古可口可樂飲料有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥太古可口可樂飲料有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥太古可口可樂飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
夢里花開123456
合肥太古可口可樂飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
總經(jīng)理，總監(jiān)級，銷售運(yùn)作經(jīng)理和大市場部經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，各部門經(jīng)理，各部門主任，各部門員工，晉升機(jī)會基本為零，各級別工資差別較大
滁州馮俊
合肥太古可口可樂飲料有限公司 | 高級業(yè)務(wù)代表
工作氣氛很緊張，因為每天業(yè)績追蹤會讓你很累，拍陳列照片會讓你很忙。領(lǐng)導(dǎo)組織能力很強(qiáng)，但你不會喜歡一個整天對你要求很多的領(lǐng)導(dǎo)。