快手服務(wù)器開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是服務(wù)器開發(fā)工程師。

面試過程

1.拷打項(xiàng)目（一行一行看，問的非常細(xì)，但是這個(gè)面試官不懂我的項(xiàng)目，開始八股轟炸）
2.協(xié)程？協(xié)程跟進(jìn)程有什么區(qū)別？
3.C++11有哪些新特性？
4.有哪些智能指針？
5.講一下shared_ptr原理？
6.循環(huán)引用是什么？如何解決循環(huán)引用？
7.weak_ptr底層是如何實(shí)現(xiàn)的？是如何解決循環(huán)引用問題的？內(nèi)部的技術(shù)規(guī)則是？weak_ptr有沒有計(jì)數(shù)？為什么要計(jì)數(shù)？
8.常見的STL容器？
9.講一下map跟unordered_map
10有序表和無序表，既然提到了，講一下內(nèi)部如何進(jìn)行排序的？有序表如何進(jìn)行自定義的排序？
11.講一下有序表跟平衡二叉樹？底層原理？復(fù)雜度？效率？紅黑樹實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)？AVL演化出紅黑樹？那些地方做了修改或者加了新特性？加這些新特性的目的是？兩者的增刪是如何實(shí)現(xiàn)的？
12.TCP、IP、HTTP三個(gè)協(xié)議是哪些網(wǎng)絡(luò)層的？
13.詳細(xì)講講TCP？頭部組成包括哪些？都有什么作用？TCP有什么用？哪些應(yīng)用場景？音視頻傳輸用什么協(xié)議？為什么？
14.UDP如何做到傳輸效率更高的？
15.對比一下UDP和TCP兩者的頭部有什么區(qū)別？
16.手撕最大回文串。

面試過程中面試官提了哪些問題

項(xiàng)目太久沒面試很多記不太清了，其他基本答出來了，手撕的題目當(dāng)時(shí)記得有個(gè)中心擴(kuò)展法，但是記不起來了，直接暴力解出來了。大概面了一個(gè)小時(shí)，問的內(nèi)容都是循序漸進(jìn)，從八股問到底層。

快手hr面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是hr。

面試過程

線上面試，第一次面試為非正式的電話面試，由實(shí)習(xí)生給我打的電話，問了幾個(gè)簡短的問題后，通知我準(zhǔn)備正式的一面，由騰訊會(huì)議進(jìn)行。一面結(jié)束后，告訴我等郵件通知，中途我找給我打電話的實(shí)習(xí)生問過一次一面結(jié)果出來沒有，他說等通知。打完電話的第二天通知我準(zhǔn)備二面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.你對快手的認(rèn)識(shí)
3.你的職業(yè)規(guī)劃
4.基層招聘，看重的能力（注意是基層，不是高端人才招聘）
5.如何對面試者的各項(xiàng)能力進(jìn)行考察
6.你還有什么問題

快手JAVA研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是JAVA研發(fā)工程師。

面試過程

快手研發(fā)崗面試一般分四輪：電話篩選了解項(xiàng)目經(jīng)歷；一面技術(shù)基礎(chǔ)含算法手撕；二面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)；三面BP文化匹配及業(yè)務(wù)理解；終面負(fù)責(zé)人綜合評估、薪資溝通。整體重視代碼質(zhì)量、思考深度和創(chuàng)新潛力，過程約兩周。

面試過程中面試官提了哪些問題

算法題：給定 N 個(gè)區(qū)間，合并所有重疊區(qū)間并輸出合并后的結(jié)果，要求時(shí)間復(fù)雜度 ≤ O(N log N)。請說明思路并寫出核心代碼。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：如果讓你從零設(shè)計(jì)一個(gè)短視頻推薦服務(wù)的召回與排序架構(gòu)（QPS≈百萬級），如何劃分模塊、確定數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與緩存方案，并保證冷啟動(dòng)和實(shí)時(shí)性？
業(yè)務(wù)與文化契合：快手強(qiáng)調(diào)“普惠”。在創(chuàng)新功能開發(fā)時(shí)，你如何在兼顧不同地區(qū)、網(wǎng)速與機(jī)型的用戶體驗(yàn)的同時(shí)，保持研發(fā)效率與業(yè)務(wù)增長？

快手?jǐn)?shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

校招面試，直接從官網(wǎng)投遞，投遞大約1個(gè)月左右，有hr打電話約面試，因?yàn)橐咔樵?，是線上面試，會(huì)有正式約面的郵件，包含視頻鏈接、時(shí)間等。面試當(dāng)天，面試官有打開攝像頭，然后就是正常的面試流程，自我介紹、面試官提問、反問。面試結(jié)果直接官網(wǎng)看到（流程終止），不會(huì)電話或者郵件通知（除非有二面）。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、介紹實(shí)習(xí)期間的工作，根據(jù)你的工作深入提問
3、為什么想做數(shù)據(jù)分析？你認(rèn)為什么是數(shù)據(jù)分析？
4、有用過快手嗎？能講出幾個(gè)你覺得好用或者需要改進(jìn)的地方嗎？
5、業(yè)務(wù)題：除了快手之外平時(shí)有用什么app，簡單的講一下，然后再繼續(xù)延伸，如你覺得這個(gè)app的特點(diǎn)是什么？
6、知道ABtest嗎？根據(jù)這個(gè)展開
7、有學(xué)過python嗎？有學(xué)過機(jī)器學(xué)習(xí)嗎？因?yàn)榛卮鹩?，所以在機(jī)器學(xué)習(xí)上又問了一些問題
8、反問

快手商業(yè)分析師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是商業(yè)分析師。

面試過程

針對游戲行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和對游戲的理解進(jìn)行提問，一二面為業(yè)務(wù)面（一面更注重對項(xiàng)目經(jīng)歷的提問，二面更關(guān)注自身對游戲市場的理解和預(yù)判），三面為HR面（有一些老掉牙的問題，可以參考保潔八大問）

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 抖小和微小的定位差異，快手是否有機(jī)會(huì)
2. 怎么看待Gamefi（與我過往經(jīng)歷有關(guān)）
3. 射擊市場的發(fā)展演變，如何看待射擊市場未來
4. 游戲直播相關(guān)

快手.net開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是.net開發(fā)工程師。

面試過程

自我介紹，鏈接問題，項(xiàng)目問題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有你怎么做的項(xiàng)目，你在項(xiàng)目里面有什么問題，你怎么解決這個(gè)問題的？對你有后有什么幫助，請簡要說一下等

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官在不同類型的面試中可能會(huì)提出各種各樣的問題，下面按照常見的面試場景和問題類型為你列舉一些：

通用基礎(chǔ)問題
個(gè)人信息類
請簡要介紹一下你自己。
能說一下你的教育背景嗎？
你有哪些興趣愛好？
求職動(dòng)機(jī)類
你為什么想來我們公司？
你對我們這個(gè)崗位感興趣的原因是什么？
從你的簡歷來看，你之前的工作和現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位跨度較大，能解釋一下為什么要做這個(gè)轉(zhuǎn)變嗎？