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房補貌似沒有，交通補助有的。出差實報實銷，車補大概1500元/月，公積金是基本工資的10%，每年有員工的補充商業(yè)保險，也可以自己選購家人的部分等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？培訓多。成長快

剛來一年，今年年初漲了一次，年中升職級不知道是否漲，一次平均百分之10，我本人年初漲了百分之10

每年會有一次漲幅薪酬體系比較完善。因為第一年剛剛竟然還沒有經(jīng)歷調(diào)薪，所以不是特別了解調(diào)薪的幅度。

基層員工的年終獎根據(jù)崗位有所差異，一般是多發(fā)幾個月工資作為年終獎。領(lǐng)導的年終獎不太清楚，薪資嚴格保密，大家一般不討論這個。

不知道多久漲工資，作為一個市值4千億的公司，薪酬體系肯定是比較完善的。但是感覺員工普遍對于工資都不是特別滿意…說起來都說工資低

每年兩次，工資漲幅可觀。年終獎挺高的。薪酬體系比較完善。舍得給錢。項目獎豐厚。算醫(yī)療器械行業(yè)工資很高的了。