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變化比較小，一般近十年都很少漲工資，漲的幅度不大，公司的薪酬體系也比較完善吧！公司一般多久都不會(huì)漲工資的

3年大概漲200吧，基本沒(méi)啥變動(dòng)，基本工資三千多，稅后到手兩千多，每個(gè)月獎(jiǎng)金兩千，沒(méi)有年終獎(jiǎng)?wù)`入坑，很后悔，第一大行，宇宙行，工資真的太低了，哎，后悔當(dāng)初進(jìn)來(lái)，后悔，后悔

公司一般是一年漲一次工資，工資漲福福大概200元，公司薪酬體系完善了，公司工資體系主要體現(xiàn)在績(jī)效上面，績(jī)效分為個(gè)人績(jī)效和公司獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效

一年長(zhǎng)一次，實(shí)習(xí)期間的工資一般，轉(zhuǎn)正后會(huì)漲，薪酬體系還挺完善的，幾級(jí)幾檔都很明確，但我入職時(shí)間短，還在摸索

也是隨利潤(rùn)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，平均工資增長(zhǎng)，當(dāng)然也會(huì)有多有少，或者沒(méi)有增長(zhǎng)，要看具體的表現(xiàn)與工作業(yè)績(jī)