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公司有年終獎(jiǎng)，公司有年終獎(jiǎng)，跟平時(shí)考核掛鉤，平時(shí)下的考核任務(wù)行里每個(gè)人是必須要完成的，一般有20000左右，年底發(fā)。

就2000 過(guò)年時(shí)候發(fā) 補(bǔ)助也超級(jí)少 住房補(bǔ)貼每個(gè)月七十多 飯補(bǔ)每月十幾 平時(shí)檢查頻繁 有點(diǎn)問(wèn)題就二百起扣錢

有年終獎(jiǎng)，年底11-1月分?jǐn)偘l(fā)，大概1萬(wàn)多有點(diǎn)輕松，可做業(yè)績(jī)可不做，看你想不想要高薪酬吧，兩極分化肯定嚴(yán)重的，看自己想要什么了，哈哈，周末基本不用加班，不過(guò)柜員嘛，哪有周末的，反正一周有兩天調(diào)班休息的

有，年底發(fā) ，不拖欠工資，公司每年漲幅10%，薪酬體系基本屬于吃大鍋飯類型，講平衡，員工普遍沒有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)精神。

有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)20000左右，每年12月發(fā)，然后每年的一季度開門紅也會(huì)發(fā)多一點(diǎn)，一般1至3月15000左右，其余月份7000左右

有，一般一萬(wàn)左右，年底發(fā)，這個(gè)還好，沒有拖欠，能夠按時(shí)收到。就是工資太低了，生活不保啊，沒辦法，所以離職