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工作氛圍比較嚴(yán)格，軍事化管理。領(lǐng)導(dǎo)的話還是不錯(cuò)的，基本上新人入職的時(shí)候培訓(xùn)做的很到位。因?yàn)檎麄€(gè)鏈家都是一個(gè)體系嘛，所以很少出現(xiàn)挖墻腳的事情。

領(lǐng)導(dǎo)還是令人信服和敬仰的，能夠快速獲取上層下發(fā)的任務(wù)，并且可以有很強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)員工不僅有嚴(yán)格的要求，同時(shí)也會(huì)很關(guān)心關(guān)愛員工的生活，工作生活兩不誤。

有些好，有些不好，看個(gè)人運(yùn)氣，我上個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不太好，整天講些有的沒的，給你很大的壓力，做銷售壓力肯定比較大，但同事間氛圍還可以。

工作氛圍蠻不錯(cuò)的，不算很壓抑難受，團(tuán)隊(duì)也可以自己慢慢混好了帶團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)也都還可以，工作狀態(tài)也很不錯(cuò)，可以學(xué)到很多的東西，可以認(rèn)識(shí)各種各樣階層的人，可以和團(tuán)隊(duì)成員一同發(fā)展，一起努力

工作中涉及利益的問題，總是有人暗搓搓搞小動(dòng)作，畢竟重客現(xiàn)象還是挺嚴(yán)重的。每個(gè)月會(huì)有聚餐，我的領(lǐng)導(dǎo)還比較好，但領(lǐng)導(dǎo)還是喜歡培養(yǎng)自己人。

氛圍不太好，一些門店店長(zhǎng)素質(zhì)不高，對(duì)員工態(tài)度很差?？腿藖砹司湍鞘切δ樝嘤?，讓人很不舒服。領(lǐng)導(dǎo)只看業(yè)績(jī)不管事沒人情味