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年終獎不清楚，我當時是實習生進去的。一般老同事有年終獎，獎勵還非常豐厚的。多大數(shù)金額的都有，主要看自己業(yè)績情況？

小職員沒有年終獎，平常就是干多少賺多少，和業(yè)績有很大的關(guān)系，主要看業(yè)績，賣出去房了，提成會很高，很高，賣不出去，就只有底薪

公司沒有年終獎，及小粉紅啥都沒有，有的城市有底薪，不過多數(shù)城市都沒有底薪，是采用信用制度，這個月沒有業(yè)績，先發(fā)給你3000，完后有業(yè)績了在在里面扣

拿績效，沒有年終獎?？冃Э己税ㄔ氯肼毴藬?shù)，保有時間等等參考數(shù)值，占評判的40-60%，剩下的，你的領導對你的主觀評價也是很重要的一部分，所以工作除了勤奮出數(shù)據(jù)，迎合領導喜好也是非常重要的，生殺大權(quán)一般都集中在部門領導一人那里。

沒有，公司沒有年終獎之后寫什么沒有什么可寫啊？只有商圈經(jīng)理才有年終獎，普通的銷售人員是沒有年終獎的

沒有，領導說有的，希望自己能有跟高的提升空間，一般情況下是沒有的額，過年過節(jié)會發(fā)一點點，提成制度