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浪潮產(chǎn)品規(guī)劃工程師面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(濟南) - 浪潮
2020-09-16 14:36:38 | 校園招聘
面試過程:

電話告知流程時間,問一些基礎性問題,然后扣項目經(jīng)歷,問的比較多比較細,最后表現(xiàn)得很無奈,已知無通過可能。

面試官問的面試題:

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自我介紹,為什么選擇該公司,那里有吸引你的地方
自己學習生涯中最令自己感到滿意的一件事,自己最滿意的一項技能,詳細闡述

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產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京) - 浪潮
2019-02-14 09:04:22 | 社會招聘
面試過程:

hr和面試官,下午進行的面試。內(nèi)容:主要講述了自己的項目,尤其是最近半年的項目,你在其中做了什么工作,整個項目是怎樣的架構等。整體還行。不過問到了是否結婚,我回答還沒有,后面就涼涼了。然后也沒有給結果。

面試官問的面試題:

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主要講述了自己的項目,尤其是最近半年的項目,你在其中做了什么工作,整個項目是怎樣的架構等。

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產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京) - 浪潮
2015-10-13 18:14:42 | 校園招聘
面試過程:

先群面,接著多對多面試,2個應聘者,4個面試官,其中2個HR,2個是公司的領導。兩人先依次自我介紹,接著他們會就簡歷上的內(nèi)容進行提問,所以簡歷一定要真實。另外面試官常會說你簡歷沒有亮點,問你究竟有沒有亮點,你得總結幾條說服面試官。

面試官問的面試題:

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就簡歷進行提問,接著問你有沒有亮點,問你對應聘的職位的理解

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