視頻面試,人事感覺特別不專業(yè),問了一些沒有絲毫用處的問題,我是應(yīng)屆畢業(yè),問我有沒有心儀的工作,我有工作為什么還要到你這找工作呢,還問為什么到現(xiàn)在還沒找著工作,反倒是專業(yè)問題一個也沒干,具體工作內(nèi)容她也說的模模糊糊,通過這個人事讓人感覺公司都不專業(yè)了,回答到最后我整個人都特別反感
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1.有沒有男朋友?
2.家里人做什么的?
3.為什么沒找著工作?
4.去沒去過沈陽?
5.你現(xiàn)在有沒有找到心儀的工作(我找著了為什么還要來找工作?。?
第一輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第一次參加這種面試,應(yīng)該注意的點都沒注意到,別人發(fā)言的時候不聽,自己發(fā)言的時間過短過于倉促,小組討論的時候也不說話,被刷是很正常的。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察的還是團隊配合能力,如果對這道題你有看法就說出你的看法,沒有看法就附和別人就可以,因為這種題本身也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
先是總部面試,就簡歷問了些簡單的問題,通過后去分廠面試,分廠也沒問什么,都是簡歷上的,不知道為什么最后沒通過。
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實習(xí)經(jīng)歷,性格,愛好,生活以及工作中遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情。為什么不回家附近工作,以后的發(fā)展規(guī)劃。
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