在北分的大樓面試，看起來(lái)很高端，有很多畢業(yè)生一起。分組進(jìn)去，過(guò)程比較慢，等待時(shí)間長(zhǎng)?；旧鲜莻€(gè)人就能通過(guò)，看起來(lái)很缺人，同組面試的基本都是本科學(xué)歷。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行柜員面試題

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簡(jiǎn)歷上隨便提了幾個(gè)關(guān)于實(shí)習(xí)的問(wèn)題
學(xué)校社團(tuán)的問(wèn)題
是否當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)干部
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
一組三個(gè)人輪流回答

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三輪考試，因?yàn)槭翘崆芭仁莾奢喢嬖?，最后是筆試，筆試通過(guò)后直接錄取。第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，第二輪面試是半結(jié)構(gòu)化面試。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行運(yùn)行類面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是排序類的題目，題目是銀行創(chuàng)新應(yīng)該從哪些方面入手，按照重要程度對(duì)答案進(jìn)行排序，共有11個(gè)人，每一首先發(fā)言一分鐘，然后集中討論，最后推選出一人進(jìn)行總結(jié)。
半結(jié)構(gòu)化面試主要圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)幾個(gè)同學(xué)提出的共性問(wèn)題是，在學(xué)習(xí)生活或工作生活中有沒(méi)有印象特別深的經(jīng)歷，為什么印象深刻？或者是遇到的困難，如何克服的。

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初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官給出試題，五分鐘讀題時(shí)間，然后按照順序每人一分鐘陳述，陳述完畢小組討論20分鐘，最后派出一名代表進(jìn)行三分鐘總結(jié)

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行運(yùn)行崗面試題

問(wèn)題圍繞銀行展開(kāi)，涉及到部分專業(yè)知識(shí)，不過(guò)并不難，主要是針對(duì)材料提出建議并進(jìn)行排序，確定優(yōu)先級(jí)

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