同學幫忙投的簡歷，然后HR先把簡歷給了部門負責人，負責人先聯(lián)系大致溝通基本情況，涉及做什么具體工作，工作地點合不合適，然后就聊了一些基本的情況，很健談，對人口氣很好，氛圍不錯。然后接著就是HR約面試的時間，開始以為去合肥或則總部面試，后來發(fā)現(xiàn)是視頻面試，主要對著簡歷在說，面試的是部門的大BOSS和之前聯(lián)系的負責人，不得不說，面試水準很高，談的也很深入，主要一點就是實話實說，知道什么說什么，不要刻意表現(xiàn)自己就好。

合肥美的洗衣機產(chǎn)品工藝工程師面試題

面試官提出對注塑工藝未來發(fā)展方向？自己未來的規(guī)劃？公司設(shè)計的評審步驟是怎樣的？對于本職工作大致提了一些簡單的問題。兩個面試官大致問了三四個問題，感覺答得不是特別好。

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問了個人職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)課等問題，問我是否有抗壓能力或接受加班，我就介紹了自己的專業(yè)所學以及個人的規(guī)劃問題，具體詳細說明了一些情況

合肥美的洗衣機2b質(zhì)檢員面試題

1. 為什么選擇加入美的公司？
2. 請介紹一下你的工作經(jīng)驗及職責。
3. 你認為自己的優(yōu)勢在哪里？
4.未來的工作規(guī)劃以及解決問題的能力

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前期主要與豬頭溝通，交流用人單位關(guān)心的幾個問題，然后與人事交流，用人單位驗證畢業(yè)證，學位證等，然后安排面試，我從外趕過去，當天上午抵達，與多個部門負責人交流技術(shù)與管理問題，總經(jīng)理因事務比較多，實際交流的時間很短。

合肥美的洗衣機設(shè)備專家面試題

1。家里的狀況？如果到合肥工作如何安排家人？
如實回復即可。
2。簡單的工作介紹。
3。重要的項目以驗有哪些？
介紹重要的項目經(jīng)驗即可。這部分用的時間比較久，因為專業(yè)上有很多共同話題，用人單位會有意識有問幾個他們遇到的難題，看一下你的解決辦法。
4。薪資待遇？
目前現(xiàn)狀，后期期望（人事方面后續(xù)為索要銀行流水）。
5。到崗時間？
依個人安排。

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