分三輪，第一輪，技術(shù)面試，組長(zhǎng)和組員面試，主要了解一下各方面情況，讓自己講一講自己之前做的工作，中間會(huì)問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題。還問(wèn)了之前的薪資。第二輪，技術(shù)面試，所領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)和組員一起面，這次主要是所領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)，技術(shù)問(wèn)的比較細(xì)，不過(guò)也主要對(duì)之前做的工作中涉及的方面提問(wèn)。第二輪過(guò)了，HR會(huì)讓填表，在線做人格測(cè)試和IQ測(cè)試，打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經(jīng)理面試，主要問(wèn)我有什么問(wèn)題想問(wèn)。然后就是談薪資福利。體檢，給offer，簽合同，入職。

中國(guó)移動(dòng)研究院集成測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師面試題

1，介紹一下你自己
2，講講自己最近一份工作都做了什么，怎么做的
3，自動(dòng)化測(cè)試怎么設(shè)計(jì)
4，工作中扮演的角色，是負(fù)責(zé)人還是工程師
5，參加過(guò)哪些培訓(xùn)，為什么參加這些培訓(xùn)
6，問(wèn)了一些正則表達(dá)式相關(guān)的問(wèn)題
7，測(cè)試工具用的哪些，怎么使用，如何分析結(jié)果
8，測(cè)試計(jì)劃怎么做
9，自動(dòng)化測(cè)試結(jié)果怎么分析，怎么上報(bào)
10，自動(dòng)化測(cè)試用的什么平臺(tái)，什么語(yǔ)言，問(wèn)了些細(xì)節(jié)問(wèn)題

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整個(gè)面試過(guò)程就是一個(gè)詞 等，人巨多，等待時(shí)間很長(zhǎng)。面試挺好，兩個(gè)面試官也就從為什么選測(cè)試崗位？測(cè)試和開(kāi)發(fā)區(qū)別？國(guó)企和私企區(qū)別？去北京工作怎么樣？簡(jiǎn)單了解所做的項(xiàng)目等問(wèn)題?？梢哉f(shuō)很輕松愉快的結(jié)束了一面。告訴我通過(guò)了，但是我瞬間懵逼了，他說(shuō)今天晚上篩選一面過(guò)了的簡(jiǎn)歷，選擇20%進(jìn)入二面，果不其然第二天面試沒(méi)有我。怎么說(shuō)呢，還不如直接說(shuō)你不用等通知了，想不通測(cè)試中心的普通測(cè)試崗位也沒(méi)戲？？？雙非好難?。。。。?

中國(guó)移動(dòng)研究院測(cè)試工程師面試題

為什么選測(cè)試崗位？測(cè)試和開(kāi)發(fā)區(qū)別？國(guó)企和私企區(qū)別？去北京工作怎么樣？簡(jiǎn)單了解所做的項(xiàng)目等問(wèn)題。

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面的是測(cè)試管理，看要求上寫(xiě)的是技術(shù)崗位，主要是對(duì)測(cè)試過(guò)程做管理，但是面試發(fā)現(xiàn)完全就是行政方面的問(wèn)題，面試官人都不錯(cuò)，就是感覺(jué)職位描述和招聘不匹配啊.

中國(guó)移動(dòng)研究院測(cè)試管理面試題

你是北京人嗎？你們實(shí)驗(yàn)室的人員比較少，是如何實(shí)現(xiàn)cnas的整個(gè)審核流程的？質(zhì)量管理手冊(cè)和程序文件如何修訂？

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