主要是人力資源打電話過來要去面試，人力資源介紹的很仔細(xì)，過去的時(shí)候是主管面的，自己有點(diǎn)緊張，不過好在都答出來了

可口可樂一般財(cái)務(wù)人員面試題

自我介紹，你為什么來我們公司，職業(yè)規(guī)劃，你會(huì)熟練使用財(cái)務(wù)軟件嗎，還有一些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，都忘了，自己答的不是很好

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接到郵件之后會(huì)有面試流程，首先是較長的英文case reading，然后是兩位考官Q(mào)&A，最后是半個(gè)小時(shí)左右的結(jié)構(gòu)化面試，類似寶潔八大問，會(huì)對(duì)簡歷摳很細(xì)并且追問。

可口可樂財(cái)務(wù)管培面試題

類似3why，為什么選擇快消，其余問題主要針對(duì)個(gè)人簡歷追問，心態(tài)放平如實(shí)回答就好，面試官都很和藹。

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第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很簡單問題，每個(gè)人說出自己的看法，大概30分鐘，之后20分鐘左右的筆試，有行測，有關(guān)于公司的問題～終面又一波討論，針對(duì)專業(yè)的案例，大概1小時(shí)，最后群面，財(cái)務(wù)總監(jiān)提一些問題

中糧可口可樂飲料有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

是否考慮面試地點(diǎn)以外其他地點(diǎn)，我說出自己的最大的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。簡單做個(gè)自我介紹，然后就像聊天一樣問了簡歷中的一些經(jīng)歷和收獲

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