第一輪HR簡單的視頻面試，就是問了大概個人的基本情況，聊得還不錯，大概有半個小時的時間。第二輪是財務(wù)主管面，關(guān)于個人簡歷方面以及一些會計人工作品質(zhì)問題，自我感覺還行。
到了最后一輪終面是財務(wù)總監(jiān)面，當(dāng)時我認(rèn)為面試的環(huán)節(jié)太多，過于麻煩，但是還是好好準(zhǔn)備了；一開始我提前了幾分鐘進(jìn)入聊天視頻，結(jié)果發(fā)現(xiàn)總監(jiān)也早就進(jìn)入了會議，可能是在考驗我的時間觀念吧，之后也是簡單地聊了幾句，還很輕松，不過等到總監(jiān)開始進(jìn)行專業(yè)方面的面試后，我就發(fā)現(xiàn)他的面色就很難看，
但是我本身也沒有多少經(jīng)驗，所以自我感覺回答還算比較好吧，但結(jié)果還是不如人愿，第二天就通知我沒有通過。

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司會計/助理會計師面試題

1.解釋一下內(nèi)含報酬率；2.固定資產(chǎn)折舊有哪些方式；3.完全成本法和變動成本法的區(qū)別

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1.首先先做自我介紹。介紹自己的學(xué)歷背景，過往工作經(jīng)歷。
2.對立白集團(tuán)的認(rèn)知，對新設(shè)的海外部門了解。
3.回答專業(yè)問題。

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司海外財務(wù)專員面試題

1。對sap系統(tǒng)的理解，解釋sap在過往工作中的應(yīng)用。
2.對海外會計準(zhǔn)則的理解，不同會計準(zhǔn)則之間的轉(zhuǎn)換。

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一面，問的問題很少，就是自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，沒有提供薪資水平和其他方面，面試官不是很專業(yè)

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司一般財務(wù)人員面試題

自我介紹，為什么加入公司，以及過去的工作經(jīng)歷，兩份實習(xí)的區(qū)別，以及對這個崗位的理解，問題很水

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形式：即興演講，17個人在一個房間，1個面試官，每人準(zhǔn)備三分鐘，包含自我介紹以及話題演講，大家抽到的題目有“你最喜歡的小說”、“愛情與面包哪個更重要”“是否會舉報同學(xué)大學(xué)作弊”“父母干涉你與伴侶的關(guān)系會怎樣”等，我抽到的題目是“在現(xiàn)代社會口才和文采哪個更重要？為什么”我當(dāng)時是沒有正面回答，而是認(rèn)為這個沒有絕對性，要分行業(yè)來說，我當(dāng)時是分了審計咨詢和研究兩大類行業(yè)。最后在剩10秒的時候結(jié)束了。個人認(rèn)為我的表達(dá)還比較流利，因為分點了邏輯比較清晰。

廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司財務(wù)審計面試題

個人感受：1、面試官開場前提到自我介紹時間是控制在30秒內(nèi)。估計是不想讓大家背提前準(zhǔn)備的草稿，想考察下大家的臨場表現(xiàn)比如邏輯、語言等。我自己認(rèn)為只要不超過1分鐘就好了，主要你表達(dá)的比較流利，不要太死板，自我介紹稍微長點沒關(guān)系的。我自己介紹了40秒左右吧，期間提到了立白最近獲得的“金音獎”，面試官當(dāng)時對我微笑了，個人覺得這個是加分項。所以事前做好準(zhǔn)備是必要的。
2、抽到的話題可能會涉及不同方面。個人認(rèn)為三分鐘準(zhǔn)備要好好利用上，建立個小框架，讓面試官會覺得你比較有條理，而且演講時可以帶草稿，這樣可以防止自己緊張而忘詞。其實面試官不是很注意聽內(nèi)容，更看中的是在演講時的邏輯條理性和流利表達(dá)能力。

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