先拋開人力資源這個崗位應(yīng)聘者基本會遇到這些問題：

請你自我介紹一下你自己?

你在這個崗位上有什么優(yōu)勢?

為什么離職?

你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

你對薪資的要求?

你還有什么問題要問嗎?

等等.......

富士康人力專員面試題

1、自己介紹一下；
2、你們公司的企業(yè)文化是？精髓是？
3、你還做地視頻課件？
4、介紹一下流程。
5、你的培訓(xùn)體系是怎樣去打造的？
6、你們的班組長項目是怎樣開展的？
7、你怎樣去評估機構(gòu)？
8、你還有其它的問題沒有？

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面試官人很好，很耐心，一開始緊張，后來慢慢就好了，問了我為啥離職來這里的原因，總體感覺很好

富士康人事/前臺/專員面試題

問我上份工作為啥辭職，選擇這里的原因。工作上希望取得什么成績，對未來有什么想法，還聊了家常

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先是筆試，大部分人都過了，在微信公眾號上筆試，然后是二面，面試我的是一個很嚴(yán)肅強勢的女面試官，資料沒帶齊，必須先去補，不然不讓填表。后面就開始一路問各種問題，特別詳細(xì)，要看你說的所有的工作經(jīng)歷的證明，所以資料一定要真實呀。

富士康人力資源面試題

成績，工作經(jīng)歷，工作規(guī)劃，等等，所有你寫的東西，從頭問到尾，一定一定不要寫任何不真實，夸大的信息，有經(jīng)歷的一定要帶計劃書什么的，不過這也要看自己的運氣吧。

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