qq視頻面試初面，通過線上筆試后會(huì)收到郵件，郵件里面附件會(huì)有一張報(bào)名表和一個(gè)hr的qq號(hào)碼，如果打算參加面試就把表填完之后回復(fù)郵件并加hr的qq。面試之前hr會(huì)把你那一批次的人拉入一個(gè)候場(chǎng)群，等面試叫號(hào)之后才把你單獨(dú)拉到一個(gè)面試群開始面試，形式是二對(duì)一。

廣州郵政人才儲(chǔ)備面試題

1.首先會(huì)屏幕分享給你一個(gè)框架，讓你跟據(jù)框架內(nèi)容進(jìn)行自我介紹
2.然后會(huì)隨機(jī)抽一個(gè)問題屏幕分享給你，讓你準(zhǔn)備幾分鐘思考再進(jìn)行回答。（本人抽到的是職場(chǎng)人際處理相關(guān)）
3.然后面試官隨機(jī)發(fā)問，基本就是一兩個(gè)簡(jiǎn)歷問題，介紹一下職位。
整個(gè)流程大約10分鐘

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面試有兩輪
第一輪是個(gè)面，先自我介紹，然后三個(gè)面試官主要圍繞簡(jiǎn)歷問一些問題。
第二輪是在廣州的統(tǒng)一群面，10個(gè)人一組，給一個(gè)案例，先是每個(gè)人看完之后做一個(gè)1分鐘的概括總結(jié)，之后進(jìn)行20分鐘的小組討論，最后派一個(gè)人做總結(jié)發(fā)言。

中國(guó)郵政人才儲(chǔ)備面試題

1.個(gè)面的問題主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷，之外的有你的職業(yè)規(guī)劃以及能否接受分配。
2.群面就主要是圍繞案例發(fā)言，我們組的案例是蛋殼等長(zhǎng)租公寓“暴雷”，小組討論的問題是從幾個(gè)角度進(jìn)行分析并提出幫助恢復(fù)經(jīng)營(yíng)的建議，總結(jié)發(fā)言之后面試官有額外問過程中發(fā)言較少的人有沒有補(bǔ)充說明，小組討論還是要積極表現(xiàn)踴躍發(fā)言。（也可以主動(dòng)當(dāng)計(jì)時(shí)的人，顯得有經(jīng)驗(yàn)）

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在一個(gè)酒店的一層簽到，然后拍照，進(jìn)行學(xué)歷等材料的現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，按桌坐好候考；沒有群面，直接進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試

中國(guó)郵政干部?jī)?chǔ)備面試題

先是自我介紹，然后問你對(duì)中國(guó)郵政的了解程度，在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、受挫經(jīng)歷，你的缺點(diǎn)，籍貫，面試此崗位的優(yōu)勢(shì)有哪些，是否愿意期間去基層網(wǎng)點(diǎn)

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