一面群面 一組9個人
設(shè)計一款產(chǎn)品幫助工人搬運重物，與人工智能結(jié)合。
每個人2min自我介紹＋觀點闡述，20min小組討論，5min匯報（選出一個leader）

美的材料工藝研究工程師面試題

最后會問關(guān)于這個題目有沒有要補充的，就結(jié)束了，并說五日內(nèi)會出結(jié)果。 面試官很和藹，第一次群面，總體體驗很不錯。

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一面是線下群面，會通知一個時間所有人去線下，我們組人比較少只有三個，題目是關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計和創(chuàng)新的，三個人發(fā)表自己的看法，然后選一個人總結(jié)發(fā)言，就可以走了。過了會受到測評，比較惡心的是二面，不會提前通知，但是告訴你基本今天會結(jié)束全部二面，一直等，等不到就是沒有

美的材料研究工程師面試題

沒收到二面消息，一面是給一個場景做產(chǎn)品設(shè)計，對研發(fā)崗感覺沒啥意義，美的真的面試觀感太差了

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第一次參加群面，會準(zhǔn)備一張紙上面有問題，先給4分鐘看題，然后一人一分鐘發(fā)表看法，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論15分鐘，最后讓一個人做總結(jié)發(fā)言。整個過程是在一個大會議廳內(nèi)舉行，3個面試官9個成員，坐在一張大桌上。

美的材料工藝工程師面試題

某公司2018年5月20日下午17:00，一名成品檢驗人員發(fā)現(xiàn)在對一批出口巴西某客戶的某產(chǎn)品存在某關(guān)鍵部位配件缺陷，出口后可能會造成客戶退貨并索賠的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)有瑕疵的產(chǎn)品1200套，沒有貼正面標(biāo)簽，是因為新員工的疏忽產(chǎn)生的，檢驗人員在下班前才發(fā)現(xiàn)。問事故產(chǎn)生的主要原因并給出方案防止以后再發(fā)生類似的事故。

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