學(xué)校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有,直接進(jìn)的二面。二面來(lái)了大概四五個(gè)人,有東南亞區(qū)的經(jīng)理,HR還有一個(gè)不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語(yǔ)言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意,在雙方產(chǎn)品都聊的不錯(cuò)的基礎(chǔ)上,你要如何在私下和客戶拉近關(guān)系。還問了能不能喝酒。薪資是按學(xué)校水平算的,具體算法我也不清楚。我雙非語(yǔ)言類,實(shí)習(xí)7000,轉(zhuǎn)正9000-10000。單休。感受一般。
面試官問的面試題:人本集團(tuán)國(guó)際銷售代表面試題
自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關(guān)系。
你覺得做銷售什么品質(zhì)比較重要。
家庭情況。
比較簡(jiǎn)單,基本上都是我在說,他們比較注重細(xì)節(jié),不難,我通過了,不想去,因?yàn)樘峁┙o我的工作崗位和我的求職意向有偏差。問題比較簡(jiǎn)單,說我像脫口秀演員
面試官問的面試題:人本集團(tuán)銷售工程師面試題
自我介紹,為什么要去浙江,跟父母商量過嗎,家里的情況簡(jiǎn)單介紹一下,通過什么渠道了解到我們公司的,說一下對(duì)公司的認(rèn)識(shí)
首先是校宣講會(huì),結(jié)束后開始面試,面試是三人一組,面試官讓依次自我介紹,然后說個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),最后問了一下家庭情況
面試官問的面試題:人本集團(tuán)銷售代表面試題
面試官讓依次自我介紹,然后說一下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),最后問了一下家庭情況等問題,通過后會(huì)有一場(chǎng)筆試
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