宣講會結(jié)束后收簡歷并進行當場1v1面試,內(nèi)容是自我介紹沒有直說時長要求,然后讓我說說自己的優(yōu)點+缺點,接著就簡歷內(nèi)容提了2個問題。結(jié)束后回想,因為第一個面試,而且hr開始面試我的時候還有被另一個更大的hr打斷兩三次,所以自我介紹說得沒什么邏輯性。通過后第二天進行人力面,按應聘的崗位劃分小組。因為這個宣講點應聘財務崗的只有我一個,所以還是單人面1v2。主hr也是就簡歷對我做一些了解,然后問"你認為這個崗位主要做什么工作"、"你覺得來應聘最大的挑戰(zhàn)是什么"之類的,其他就是想聊天一樣,挖掘我的規(guī)劃等想法,最后建議我考研。。。
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團財務崗面試題
問簡歷上提到的校內(nèi)經(jīng)驗中的具體工作;實習經(jīng)歷與這個不相關,為什么不繼續(xù)往那方面發(fā)展;說說自己的優(yōu)缺點;對應聘的崗位工作內(nèi)容的理解;參加應聘最大的挑戰(zhàn)或者困難是什么;還有就是隨著聊天發(fā)散開來,防不勝防……
投遞簡歷并測評后總共三輪面試,第一輪無領導小組討論,第二輪單面+筆試,第三輪主管面。時間間隔不會很久,offer發(fā)放比較快
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團財務崗面試題
家庭情況,大學中一件最令你奔潰的事,對集團的了解,為什么想要進入這個行業(yè)等。主要是針對個人以及簡歷方面的提問。也會問一些比較有意思的問題
總共有4輪,第一輪是線上初面,比較簡單,第二輪是專業(yè)面,最要是人力來面試,面試完有筆試,筆試比較難,實操性強,最后是管理層面
面試官問的面試題:廈門建發(fā)集團一般財務人員面試題
線上面試,問了為什么選擇該公司,個人優(yōu)缺點,專業(yè)面問了職業(yè)規(guī)劃,主要問實習經(jīng)歷,個人優(yōu)缺點,管理層面試問了能不能接受異地
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