1.做一個(gè)5-8分鐘的自我介紹？
2.面試官根據(jù)簡歷上面的內(nèi)容，問一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問題，充當(dāng)什么角色，用了什么技術(shù)，解決了什么問題？
3.問了一些八股文問題.
4.反問面試官，了解了一下公司的情況。

金蝶java開發(fā)面試題

2.獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)？
3.項(xiàng)目如何部署到服務(wù)器？
4.做項(xiàng)目過程中遇到了什么問題，怎么解決，學(xué)會(huì)了什么？
5.項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫怎么設(shè)計(jì)？
6.項(xiàng)目日志怎么做的？
7.項(xiàng)目有沒有做去權(quán)限管理，怎么做的？
8.說一下對(duì)IOC、AOP,的理解？
9.說一下網(wǎng)絡(luò)協(xié)議？
10.數(shù)據(jù)庫優(yōu)化？
11.有沒有用過多表查詢，如何優(yōu)化？
12.Spring，SpringMVC,SpringBoot之間的關(guān)系？
13.@Autowired和@Resource的區(qū)別？
14.靜態(tài)代理和動(dòng)態(tài)代理的區(qū)別？
15.除了JDK提供的動(dòng)態(tài)代理實(shí)現(xiàn)還有其他實(shí)現(xiàn)方式么？（CGLIB）
16.談?wù)剬?duì)MYSQL索引的了解，那些字段應(yīng)該考慮創(chuàng)建索引，哪些字段盡量不要?jiǎng)?chuàng)建索引？
17.為什么InnoDB引擎要選擇B+three作為索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？

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第一次面試，在西工大對(duì)面的酒店。首先就是自我介紹啦，然后自我介紹之后，面試官就是拿著你的簡歷提問題。具體的問題就要看你的簡歷上面寫的什么了。她問過我在實(shí)習(xí)過程中做的具體的事，怎么做的，中途遇到過什么難以解決的事沒有。還有就會(huì)考察一下你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，比如問過我假設(shè)現(xiàn)在我手上有一個(gè)非常急的項(xiàng)目在做，但是這時(shí)一個(gè)客戶有來找我解決一些問題，我應(yīng)該怎么做之類的。還有一些就是穩(wěn)定性考察了。

金蝶JAVA開發(fā)工程師面試題

具體的問題就要看你的簡歷上面寫的什么了。她問過我在實(shí)習(xí)過程中做的具體的事，怎么做的，中途遇到過什么難以解決的事沒有。還有就會(huì)考察一下你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，比如問過我假設(shè)現(xiàn)在我手上有一個(gè)非常急的項(xiàng)目在做，但是這時(shí)一個(gè)客戶有來找我解決一些問題，我應(yīng)該怎么做之類的。還有一些就是穩(wěn)定性考察了。

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從網(wǎng)上申請(qǐng)金蝶軟件工程師，先是在網(wǎng)上進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)的技能測(cè)試，包括邏輯測(cè)試，IQ,EQ測(cè)試等多方面。順利進(jìn)入首輪面試；一輪主要考察JAVA中的基礎(chǔ)知識(shí)，springmvc相關(guān)知識(shí)，以及數(shù)據(jù)庫方面知識(shí)。順利進(jìn)入二輪面試，二輪由技術(shù)總監(jiān)面試，主要考察些宏觀的思維和解決問題的思路和方式，對(duì)技術(shù)的深入理解和應(yīng)用等方面。

金蝶軟件工程師面試題

1.虛擬機(jī)的基本原理，GC機(jī)制及代碼如何處理。
2.類加載機(jī)制；
3.常用的設(shè)計(jì)模式及運(yùn)用場(chǎng)景；
4.索引：B+，B-,全文索引；
5.Spring支持三種依賴注入方式及區(qū)別；

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