電話面試，兩個人面，主要是一個技術(shù)主管面試，態(tài)度挺好的，但是給我一種湊KPI的感覺，不是很想招人

歌爾股份有限公司iqc質(zhì)量工程師面試題

1：自我介紹
2：項目介紹
3：有無對象
4：優(yōu)缺點
5：能否接受地理位置
6：與室友關(guān)系怎么樣
7：英語四六級過了嗎，英語口語怎么樣

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首先是宣講會，第二天開始面試，都是崗位上專業(yè)人員，先是簡單的問了一些基本問題，精通的科目，然后問了一些相對專業(yè)的問題，判斷你的特長一級有事并且簡單介紹某崗位工作任務(wù)，一切結(jié)束之后進(jìn)入提問環(huán)節(jié)，便聊了一些薪資待遇等問題。

歌爾股份有限公司qa質(zhì)量管理員面試題

項目經(jīng)歷
項目中遇到的困難
社團(tuán)工作經(jīng)驗
家庭情況
是否有情侶
為何想要到歌爾工作
個人對工作地點的要求

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面試官很有親和力，基本上是聊天，問了問工作地點離家遠(yuǎn)有沒有影響，主要還是看眼緣和面試官性格吧

歌爾股份有限公司研發(fā)質(zhì)量管理崗面試題

對公司還有沒有想了解的地方，對于自己所學(xué)專業(yè)的見解，是不是理想中的工作內(nèi)容，對薪資的期望值是多少，理想的職業(yè)規(guī)劃

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