通過官方公眾號發(fā)布的招聘信息了解到的面試機會，網(wǎng)投簡歷，筆試之后篩選，然后進面。首先是面試官一連串的提問，然后做一次性回答， 從自我介紹大概三到五分鐘，然后是對?？低曔@個公司的了解，包括是干什么的，做得怎么樣，然后是自己對崗位的理解，大概就這樣，目前等待二面。

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從自我介紹大概三到五分鐘，然后是對?？低曔@個公司的了解，包括是干什么的，做得怎么樣，然后是自己對崗位的理解，大概就這樣，最后是和面試官聊天，你對公司還有哪些問題想要了解

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已經(jīng)面試過一輪等待二輪，HR全程撲克臉，偶爾有幾個問題回有點笑意，全程體驗不錯，不像是沖KPI問的問題比較多，不乏深度問題，稍微問一問簡歷的問題，但是還問很多其他的擴展問題

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1.自我介紹
2.深挖簡歷（就經(jīng)歷問問，在什么事件中承擔什么角色）
3.為什么選擇銷售行業(yè)
4.你覺得做銷售這一行業(yè)你的優(yōu)勢是什么
5.大學生求職內卷，有些公司都不招人，你覺得為什么你能被選中
6.有打算考研考公嗎，未來打算是怎么樣的.

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一共是三輪面試，技術面+HR面+總經(jīng)理面試，職位比較緊張，有可能走完所有流程還把你PASS掉的情況

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期望薪資？為什么選擇濟南市工作？能否適應崗位？經(jīng)歷過覺得最困難的事情是什么？怎么解決所遇到困難的？

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整個是十個人群面，給定材料，對材料給出自己的看法進行三分鐘表述，十個人輪流表述，最后進行十來分鐘的無領導小組討論，統(tǒng)一觀點挑一人進行最后表述

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你對海康威視是怎么了解的
你對自己的崗位有什么樣的理解
你對自己的最大的優(yōu)勢闡述一下
你遇到過的最大的困難以及最難忘的事情

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