當(dāng)天最后一組，只有四個人，群面過程很和諧，很快達(dá)成了一致，一開始大家也沒有明確說出各自擔(dān)當(dāng)什么角色，晚八點(diǎn)收到通知第二天上午單面。

vivoHR專員面試題

群面題目很長，大概是模仿一個成功領(lǐng)導(dǎo)者的五個必備要素，提出五個作為優(yōu)秀職場大學(xué)生所需要的必備要素。

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主要包括群面，hr一對一，還有高管面試
群面就是正常的群面，hr一對一的過程也比較隨和，整個過程比較peace
但是群面刷人率很高，要提前好好準(zhǔn)備
每次面試晚晚上十一點(diǎn)到一點(diǎn)之間會出結(jié)果

vivo人力資源專員面試題

對公司的理解
對崗位的理解
再接下來就是一些家庭調(diào)查和個人意向了，比如父母工作，自己想去哪工作，對崗位有什么要求之類的

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第一輪群面，對一個問題進(jìn)行討論排序，考察思維邏輯與表達(dá)能力；
第二輪是單面，提問簡歷、對崗位的認(rèn)知以及家庭，最后還問了我一個問題，如何教盲人識別黃色。

VIVO人力資源專員面試題

1.你對人力資源崗的看法，你想選擇哪個模塊？
2.你最有成就感的事情是什么，你簡歷上某個活動是怎么推進(jìn)的？
3.你的家庭情況，父母對你的影響是什么？
4.如何教盲人識別黃色？

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