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小紅書(shū)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(共33條) 最近更新時(shí)間:2023-04-24

hr實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 小紅書(shū)
2025-03-18 21:36:46 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

一共兩輪面試。第一輪HR面,第二輪mentor面。兩輪面試官都比較友好,兩輪均為線上面試,面試時(shí)間30分鐘左右。

面試官問(wèn)的面試題:

小紅書(shū)hr實(shí)習(xí)生面試題

1.你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
2.你為什么想要從事HR工作?
3.詢(xún)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷內(nèi)容,詳細(xì)談?wù)勀氵@段經(jīng)歷最痛苦的點(diǎn)
4.情景模擬
5.反問(wèn)

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創(chuàng)意策略研究實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 小紅書(shū)
2023-01-30 20:39:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

一面
在實(shí)習(xí)僧上投的日常實(shí)習(xí)崗位,第二天HR電話
面試,簡(jiǎn)單問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的過(guò)往經(jīng)歷、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能等。
· 總體就簡(jiǎn)單了解情況。過(guò)了就讓做筆試作業(yè)。
筆試作業(yè)
· 給一個(gè)Excel數(shù)據(jù)文檔,是小紅書(shū)食品飲品
熱搜數(shù)據(jù),
· 問(wèn),如果客戶公司是一個(gè)飲料公司,已有的
數(shù)據(jù)里你有哪些數(shù)據(jù)洞察。用PPT形式展示出來(lái)。主要考察數(shù)據(jù)邏輯、數(shù)據(jù)思維和PPT審美。
· 總體也不是很難,需要花一點(diǎn)時(shí)間去做。
DDL是第二天晚之前。

面試官問(wèn)的面試題:

小紅書(shū)創(chuàng)意策略研究實(shí)習(xí)面試題

問(wèn)了如果合作的品牌方辱華你會(huì)怎么辦?
還有一些很基礎(chǔ)的問(wèn)題,就是問(wèn)了簡(jiǎn)歷 經(jīng)歷 背景這種

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電商運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 小紅書(shū)
2022-06-15 15:04:38 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

電話面試,一輪敲定。大概因?yàn)槭侨粘?shí)習(xí),所以要求不太嚴(yán)格。崗位是電商運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生,負(fù)責(zé)保健醫(yī)療條線的商家對(duì)接運(yùn)營(yíng)。面試官簡(jiǎn)單了解了現(xiàn)居地最快到崗日期等背景問(wèn)題,然后重點(diǎn)問(wèn)了技能,比如excel等的運(yùn)用等,因?yàn)槲抑皼](méi)有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),所以也簡(jiǎn)單問(wèn)了下我對(duì)崗位的認(rèn)知以及意愿度。

面試官問(wèn)的面試題:

小紅書(shū)電商運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試題

1.最快到崗日期等基礎(chǔ)背景問(wèn)題,讓做自我介紹。
2.之前沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),為什么選擇電商運(yùn)營(yíng)?
3.你對(duì)電商運(yùn)營(yíng)的認(rèn)知和積累。
4.辦公軟件的掌握情況。
5.介紹了崗位負(fù)責(zé)內(nèi)容

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PMO實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 小紅書(shū)
2021-11-16 19:29:15 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先HR來(lái)電確認(rèn)基本信息和最早到崗時(shí)間,然后直接預(yù)約了一面的時(shí)間。一面結(jié)束后,半小時(shí)內(nèi)來(lái)電告知通過(guò)并預(yù)約了第二天的二面時(shí)間。二面結(jié)束后,大概晚上7點(diǎn)來(lái)電告知通過(guò)。前兩輪都是業(yè)務(wù)面,最后一輪是HR面,面了大概45分鐘,非常詳細(xì)的問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題的方法和能力,重視復(fù)盤(pán)的收獲,以及未來(lái)規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題:

小紅書(shū)PMO實(shí)習(xí)生面試題

三輪面試官人都非常nice,整個(gè)氛圍非常輕松,但是最后一輪HR面的時(shí)候會(huì)存在給予壓力測(cè)試的情況。前兩輪面試官主要關(guān)注業(yè)務(wù)能力和對(duì)行業(yè)的理解和工作意愿,最后一輪HR會(huì)集中在探索和了解性格特點(diǎn),工作風(fēng)格和未來(lái)規(guī)劃上。

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