因為疫情及不在當?shù)卦?，選擇的是線上面試，為了簡潔方便與hr第一輪進行的是微信語音形式，當時還有一個人是旁聽，應該是也是某部門經(jīng)理，但全程沒有說話。面試持續(xù)了大概半小時，主要就是圍繞一些基本問題進行回答，面試官還反復問有沒有什么疑問，初面過程比較順利。

中國人壽儲備干部實習生面試題

1.請你用一分鐘簡單介紹下自己
2.看到你有很多實習經(jīng)歷，請問你從這些實習經(jīng)歷都獲得些了什么，能簡單做一個總結嗎？
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，是直接就業(yè)還是選擇繼續(xù)深造？
4.你覺得你有什么個人優(yōu)勢？

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今天去參加復試，談到了實習期間現(xiàn)有7天的封閉式培訓，要吃住都在里面，另外還要交500元錢，這500元是在中國人壽工作一年或者一年半才會歸還。另外，我還是大學生沒有畢業(yè)，他們不與我簽訂實習協(xié)議，實習期后也沒勞務合同，取而代之的是一份保險營銷員代理合同。轉正之后員工也根本沒有五險一金，底薪他們說轉正之后3000-5000，但是我覺得底薪應該是最少的薪資。主要還是依靠績效，拜訪客戶等等拿到提成獎金。個人之前面試過其他公司的銷售崗位，hr當即跟我說可以現(xiàn)在就按高中學歷繳納五險一金，直接進行試用期，沒有實習期間考核。同樣比較之下，中國人壽的這次面試，薪酬待遇做的根本不地道。我之前面試的銷售經(jīng)理告訴我，銷售最低的薪資實習期間小公司還能給到2500，人壽才2000多，還要繳納500元封閉式培訓費。還沒有五險一金。呵呵了。他說的無責任底薪確實是不用跑業(yè)務就可以給到的，但是相比同條件下的文職類，死工資就有3000-4000，為什么非要選擇儲備主管，況且壓力大，還要自己帶團隊，拜訪客戶。如果沒有績效，這種代理合同公司方面隨時可以和你解約的。具體會不會給你解約賠償親們還是自己查詢一下法律比較好。只能說如果是地區(qū)分公司的中國人壽打電話邀請去面試，又是儲備干部這種說不清楚的崗位，多半還是小心的好。如果想從事保險行業(yè)，保險行業(yè)是有正式員工的，也就是繳納五險一金，但是一定要在好學校的校園招聘上或者中國人壽官方招聘網(wǎng)站投遞才可以！

中國人壽儲備干部面試題

基本就是按照簡歷進行提問，問到我的志愿者經(jīng)歷，是否有管理者經(jīng)驗，那些事情讓你覺得最驕傲，最有成大形勢的果。其次問了保險行業(yè)金融知識的領悟，對整個保險行業(yè)形式的分析以及個人對中國人壽的看法，為什么要加入中國人壽，等等吧。

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投了簡歷，然后有負責人打電話聯(lián)系，加微信，約面試時間，因為疫情影響，所以進行的是線上面試，微信面試。
面試官很親民，基本就是聊天，只是做個大概了解，問了相關問題，然后很容易就過了初面，接著就是一個培訓測試，也不難

中國人壽儲備主管面試題

自我介紹，面試哪個崗位，對中國人壽有多少的了解，現(xiàn)在找工作主要看重公司的哪些方面，如果面試成功，以后的工作規(guī)劃安排是什么
你的愛好，根據(jù)愛好針對性提出問題，對管理的了解和認識，能否接受加班，對保險的了解等等

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我是18屆畢業(yè)生，在前程無憂上看到的，上面人壽的崗位非常多，不同地址的公司在同時招聘。去了之后先是聯(lián)系我的人給我介紹了一下有什么崗位在招聘，我填了儲備干部，說是以后要帶銷售團隊。然后是一個高級經(jīng)理對我進行一對一單面，自我介紹，對人壽了解多少，都知道什么保險公司，都有什么類型的保險，說了“金領人才計劃”一年保證至少10萬。晚上給了結果下周一復試。初試什么都不懂，看了大家的經(jīng)驗覺得復試要問很多問題。

中國人壽儲備個干部面試題

我是在前程無憂上看到的，上面人壽的崗位非常多，不同地址的公司在同時招聘。去了之后先是聯(lián)系我的人給我介紹了一下有什么崗位在招聘，我填了儲備干部，說是以后要帶銷售團隊。然后是一個高級經(jīng)理對我進行一對一單面，自我介紹，對人壽了解多少，都知道什么保險公司，都有什么類型的保險，說了“金領人才計劃”一年保證至少10萬。晚上給了結果下周一復試。初試什么都不懂，看了大家的經(jīng)驗覺得復試要問很多問題。

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