在前程無憂上投的簡歷，一般很快就會收到面試邀請，現(xiàn)場了解到這個(gè)面試的話，是分很多場的，不知道自己是參加了哪一場了都，招聘信息上崗位要求是大專以上學(xué)歷，但實(shí)際上在第一輪面試的時(shí)候就會把?？平o刷掉，面試的話總共分為三輪。有群面也有一對一單獨(dú)面試。一般去的時(shí)候，會安排大家一起看企業(yè)的宣傳片，然后人管會進(jìn)行一個(gè)招聘會的宣講，大概40分左右，宣講完面試者有問題都可以提出來會進(jìn)行解答。接下來就會正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，第一場，把現(xiàn)場所有人員均分為幾個(gè)小組會給大家發(fā)帶面試題目的紙條，小組內(nèi)進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這個(gè)環(huán)節(jié)討論十分鐘，嗯，幾乎就是考一些大家的分析能力和管理能力以及應(yīng)變能力，你可以暢所欲言，最后的話是每個(gè)小組，統(tǒng)一意見（注意下一定要統(tǒng)一意見），每個(gè)小組會產(chǎn)生一個(gè)發(fā)言人，這個(gè)發(fā)言人，你可以積極爭取哦（這是會加分的喲 ）嗯，其實(shí)所謂無領(lǐng)導(dǎo)，小組討論時(shí)會有面試官在你周圍轉(zhuǎn)，根據(jù)你們的表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)記錄。這一輪就會刷掉很多人，嗯，沒有發(fā)表自己意見的就會被淘汰掉。接下來第二輪，重新分組進(jìn)行一個(gè)小游戲，七巧板拼圖，說是考大家的智商，其實(shí)是靠大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，然后的話，這一輪會淘汰一部分人。剩下的會進(jìn)入第三輪的一對一面試。總的來說，這場面試的話，時(shí)間真的太長了，但是記住一點(diǎn)，勇者為勝，一定要多表達(dá)自己，抓住機(jī)會，為自己贏得表現(xiàn)的機(jī)會。

德邦物流儲備干部面試題

嗯，因?yàn)樗@個(gè)崗位的話是隨機(jī)分配的，還是會問一下大家的意愿城市？自己的職業(yè)規(guī)劃，更傾向于哪方面的發(fā)展方向。

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先自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷提了一些問題，問了學(xué)校經(jīng)歷和性格愛好之類的問題。然后介紹了一下這個(gè)工作的一些相關(guān)的信息

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面試過程很簡單，面試官就根據(jù)簡歷問了一些學(xué)校經(jīng)歷和愛好方面，然后就介紹崗位的一些基本信息

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第一輪：看企業(yè)的成長歷程宣傳片，第二輪：宣講企業(yè)文化和福利待遇等，第三輪：群面分成幾個(gè)小組做游戲，第四輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第五輪:一對一面試。德邦的面試流程基本都是一樣的
其實(shí)，大部分沒選上的人都是在第一輪和最后一輪刷下去的，第一輪保持平常心就好，最后一輪要注意一下怎么回答 可以提前準(zhǔn)備下。

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個(gè)是固定的模式，每次面試的題目可能不一樣，第一輪1分鐘自我介紹，一般輪流上，自我介紹一下就好，第二輪分幾個(gè)小組，面試官給題目，小組進(jìn)行討論，然后提供答案即可。第三輪，做游戲，沒啥技巧。第四輪，單獨(dú)談話，問你一大堆問題，你如實(shí)說就行，比如問你家在哪里，問你意愿留在什么地方，對什么事有什么看法，這次面試有啥收獲等等亂七八糟的一堆，你準(zhǔn)備一下就行。

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一早過去面試，有很多人，面試官放完視頻就開始分組來面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)面試，面試官給一個(gè)問題大家討論并得出最終答案。

德邦物流業(yè)務(wù)儲備干部面試題

職業(yè)規(guī)劃怎么樣，未來的發(fā)展怎么樣，如何來處理工作的問題，簡歷上的信息提出問題，會不會經(jīng)常調(diào)動工作，接受夜班不。

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