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華為嵌入式軟件開發(fā)面試經(jīng)驗(共132條) 最近更新時間:2025-06-23

嵌入式軟件工程師面試經(jīng)驗(上海) - 華為
2024-11-11 15:00:46 | 獵頭
面試過程:

在面試的前一天晚上,我收到了面試通知郵件。第一輪面試時,面試官針對我的簡歷中的三個項目進行了深入的提問,整個面試過程持續(xù)了1小時10分鐘。第二輪面試的時間為43分鐘,面試氣氛較為緊張。第三輪面試大約進行了1小時。面試官表現(xiàn)得較為嚴肅,并要求我填寫性格測試。經(jīng)過第三輪面試后,我順利通過了面試,接下來需要提供個人銀行流水和個人所得稅情況以便定薪,之后將等待定薪的通知。

面試官問的面試題:

華為嵌入式軟件工程師面試題

第一輪面試:
你為什么選擇做這個項目?
項目的核心內(nèi)容是什么?有哪些創(chuàng)新之處?
這三個項目之間有什么聯(lián)系?
之前的研究者是如何進行這個項目的?在整個過程中,你的具體貢獻是什么?你采用了哪些方法來完成這個項目?

第二輪面試:
這個項目的作用是什么?
你在項目中的具體貢獻是什么?
為什么選擇做這個項目?
這個方法是由誰提出的?是如何想到這個方法的?
相比于前人的方法,你的做法有什么優(yōu)勢?
前人方法存在哪些問題?你會如何改進你的方法?
請以流程圖的形式展示你這套方法,并說明如何改進。

第三輪面試:
在項目實施過程中遇到了哪些困難?你是如何克服的?
如果遇到自己無法解決的問題,你通常怎么應(yīng)對?
你所學(xué)的專業(yè)與該崗位不對口,為什么決定申請這個職位?
你知道自己和專業(yè)對口的同學(xué)相比有什么差距嗎?
如何彌補這個差距?如果有,請具體說明你打算如何彌補。
你了解華為的核心價值觀嗎?你對這些價值觀有怎樣的理解?

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初級嵌入式軟件工程師面試經(jīng)驗(北京) - 華為
2022-12-20 21:32:07 | 校園招聘
面試過程:

一面前一天晚上發(fā)郵件通知
面試官就簡歷中的是三個項目進行詳細提問
一面持續(xù)了1小時10分鐘
二面整場面試用時43分鐘,
三面用了差不多1小時,
面試官比較嚴肅, 填寫性格測試,三面通過,需要提交個人銀行流水和個人所得稅情況進行定薪,之后等定薪通知

面試官問的面試題:

華為初級嵌入式軟件工程師面試題

一面

1. 為什么要做這個項目?
2. 這個項目重點?有哪些創(chuàng)新點?
3. 這三個項目中有什么關(guān)聯(lián)?
4. 前人是怎么做的?整個過程你的貢獻? 你想了哪些方法來完成這個項目

二面

這個項目的作用?
你的貢獻?
為什么做的這個項目?
方法是誰想到的?怎么想到的這個方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問題?下一步對你的這個方法會不會有改進?
準備如何改進? 請將你這套方法以流程圖的形式畫出來

三面

在做項目中有沒有什么困難,是怎么解決的。
遇到實在不會的問題怎么辦。
你專業(yè)不對口,為什么要報這個崗位?
你知道你和專業(yè)對口的同學(xué)的差距嘛?
有沒有彌補的方法,如果有,請具體說明。
你了解華為核心價值觀嘛?對此你是怎么理解的?

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FPGA工程師面試經(jīng)驗(深圳南山) - 華為
2024-09-19 21:59:30 | 校園招聘
面試過程:

第一輪面試(專業(yè)面試):
自我介紹:介紹自己的教育背景和項目經(jīng)驗。
項目細節(jié):詳細詢問簡歷中的項目,特別是FPGA相關(guān)的項目。例如,SDRAM控制器的設(shè)計、數(shù)據(jù)位寬、最大工作頻率等。
第二輪面試(專業(yè)面試):
代碼編寫:可能要求現(xiàn)場編寫簡單的Verilog代碼,如上升沿檢測器2。
第三輪面試(業(yè)務(wù)主管面):

面試官問的面試題:

華為FPGA工程師面試題

一輪:基礎(chǔ)問題:如用D觸發(fā)器畫一個二分頻電路,用Verilog寫一個帶異步復(fù)位的計數(shù)器等。
二輪:項目問題:繼續(xù)深入詢問項目中的技術(shù)細節(jié)和遇到的問題。
三輪:技術(shù)問題:更深入的技術(shù)問題,如FPGA內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分布式RAM與塊RAM的區(qū)別等。
行為問題:如對華為的了解、對加班文化的看法等

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FPGA工程師面試經(jīng)驗(北京) - 華為
2021-01-06 18:26:20 | 社會招聘
面試過程:

面試過程或經(jīng)歷:第一輪是筆試,其實就是給你一道題,現(xiàn)場寫程序。我那時候分到的題是:輸入一串字符串,反序輸出。很簡單。
第二輪是一般是5級部門的PM面試,會根據(jù)你的簡歷問一些問題,由淺入深,如果你的經(jīng)歷跟部門吻合的話,會問得很多。我那時候面試的是跟路由、PON相關(guān)的芯片驗證部門,所以就問了通信相關(guān)的東西,比如ATM原理,ARP原理等。這輪面試后,面試官會問你期望工資,然后填在面試表上。
第三輪就是將你筆試的程序在電腦上實現(xiàn),要通過他們的測試用例。
第四輪是性格測試,一般不太偏激的話,還是能過,不過我也遇到幾個性格測試掛了的。以前華為性格測試掛了的話,一年內(nèi)不能再申請華為的職位。
第五輪就是BOSS面,一般是三級部門領(lǐng)導(dǎo),當然也不排除有二級部門領(lǐng)導(dǎo)?;蛟S會問一些技術(shù)問題。問得多的還是是對工作,對加班的看法(誰叫華為加班多啊。我去了那個部門才知道,加班真TMD多)。BOSS面的時候,會根據(jù)你的前幾輪成績,看一下你的工資期望合理不。當然,提交到二級部門人力資源部的時候,還會再核實工資要求的。

面試官問的面試題:

華為FPGA工程師面試題

面試官的問題:
一些問題:
我的回答:
面試結(jié)果: 面試通過
面試難度: 有難度
面試感受: 一般

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fpga硬件工程師面試經(jīng)驗(群面) - 華為

2024-03-12 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
1 2 3 4 5 6 7   共 7 頁

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