投完簡(jiǎn)歷后當(dāng)天篩選，群面+HR面+技術(shù)面，群面是開(kāi)放性題目，討論并設(shè)計(jì)一個(gè)機(jī)器人，一面就是人事面問(wèn)一些基本問(wèn)題

美的集團(tuán)制冷系統(tǒng)工程師面試題

三個(gè)人一起面，問(wèn)自我介紹，成績(jī)，一些項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，問(wèn)自己最有成就感的一件事，并評(píng)價(jià)其他人介紹的事

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因?yàn)橐咔樵颍衲晏崆芭幻鏇](méi)有了之前的群面環(huán)節(jié)，直接是人事進(jìn)行的視頻面試，第一個(gè)面試稍顯緊張，10多分鐘面完讓回去等結(jié)果，哪知道足足等了3周。美的廣州站校招行程開(kāi)始前一天給我發(fā)的二面通知，趕緊去買皮鞋，周一參加的二面，貌似是部門主管，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷展開(kāi)聊一些技術(shù)性問(wèn)題，回去等結(jié)果，最后收到感謝信。過(guò)了的人周三應(yīng)該就在開(kāi)薪酬懇談會(huì)了，美的在制冷行業(yè)待遇是真香。

美的集團(tuán)制冷性能開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.項(xiàng)目中遇到的困難，是怎么解決的？
2.仿真建模使用的方法是什么？
3.你有什么想問(wèn)我的，這個(gè)問(wèn)題是作為兩次面試的最后一問(wèn)？
4.你覺(jué)得現(xiàn)在空調(diào)性能還能提升多少？

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群面，設(shè)計(jì)目標(biāo)人群是孕婦的烤箱，給10分鐘設(shè)計(jì)思考小組討論，然后選出來(lái)一個(gè)人做代表介紹設(shè)計(jì)的烤箱。然后面試官問(wèn)了一下其他人有哪些補(bǔ)充的，最后讓大家選出來(lái)一個(gè)最沒(méi)有貢獻(xiàn)的人

美的集團(tuán)制冷/暖通面試題

輪流自我介紹，各自設(shè)計(jì)賣給孕婦的烤箱，選代表介紹產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)亮點(diǎn)，小組分工，小組內(nèi)部組員分?jǐn)?shù)互評(píng)，闡述自己的打分原因

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